Reseña de Remote
Remote es una plataforma EOR con entidades 100% propias, fundada por exalumnos de GitLab, que opera en más de 90 países con una filosofía centrada en el cumplimiento. Con más de 25 000 empresas clientes y clasificada como n.º 1 en cumplimiento EOR en G2, Remote ofrece el marco de protección de propiedad intelectual más sólido del mercado, $0 en comisiones de configuración y terminación, una gestión de contratistas competitiva por $29/mes y un modelo de entidades transparente sin intermediarios que elimina los riesgos de cumplimiento con terceros.
Countries
Companies
Per Employee/Month
Setup Time
Aspectos destacados del proveedor
Ventajas
- Modelo de entidades 100% propias: sin riesgos de redes de intermediarios
- N.º 1 en cumplimiento EOR en G2
- Marco de protección de propiedad intelectual líder en la industria
- Gestión de contratistas desde $29/mes
- Sin comisiones de alta ni de cancelación por 599 $/mes
Limitaciones
- Más de 90 países propios: menor cobertura que Deel o Multiplier
- Sin asistencia 24/7 fuera del horario laboral de EE. UU. y la UE
- Funciones de HRIS menos desarrolladas que en las plataformas integrales
- Precio premium para equipos pequeños en comparación con Remofirst o Multiplier
- Profundidad limitada en algunos mercados de APAC y Latinoamérica
Funcionalidades y capacidades de la plataforma
Employer of Record (EOR)
Remote opera con un modelo de entidades 100 % propias en más de 90 países, lo que significa que cada empleado es contratado a través de una entidad propiedad de Remote, sin intermediarios externos en ninguna parte de la red. Este es el enfoque de entidad propia más puro junto con G-P. La plataforma gestiona contratos de trabajo, incorporación, nóminas, beneficios y desvinculaciones de forma legal. El precio del EOR comienza en 599 $/mes por empleado, sin comisiones de alta ni de cancelación. Remote presta servicio a más de 25 000 empresas y ocupa el puesto n.º 1 en cumplimiento de EOR en G2.
Protección de propiedad intelectual
Remote ofrece el marco de protección de propiedad intelectual más sólido del mercado EOR. Toda la propiedad intelectual creada por los empleados contratados a través de Remote se asigna a la empresa cliente mediante acuerdos de cesión de propiedad intelectual que cumplen con la normativa local. Esto es especialmente importante para las empresas tecnológicas que contratan ingenieros y equipos de producto a nivel internacional, ya que garantiza que el código, los diseños y las invenciones sean propiedad legal de la empresa contratante.
Gestión de contratistas
La gestión de contratistas comienza en 29 $/mes, una tarifa competitiva en el mercado. La plataforma gestiona acuerdos, pagos y documentación fiscal para contratistas en más de 200 países. Los pagos a contratistas admiten múltiples divisas con tipos de cambio transparentes y sin recargos ocultos.
Nómina global
Para empresas con entidades propias, Remote ofrece servicios de nómina con consolidación en varios países. El sistema gestiona los cálculos de bruto a neto, las deducciones legales y la presentación de impuestos. Remote ofrece tipos de cambio transparentes sin recargos ocultos, una ventaja notable frente a la competencia, donde las comisiones por cambio de divisa pueden ser opacas.
HRIS y beneficios
Remote incluye un nivel de HRIS gratuito que cubre los registros de empleados, la gestión de vacaciones y la elaboración de informes básicos. Los paquetes de beneficios son competitivos a nivel local y se gestionan desde la propia plataforma. El HRIS tiene menos funciones que las ofertas de Deel o Rippling, pero cubre las necesidades fundamentales. Remote cuenta con la certificación ISO 27001 y ofrece sólidas garantías de seguridad de datos.
Integraciones
Remote se integra con BambooHR, HiBob, Greenhouse, Lever, Ashby, QuickBooks y otras herramientas de RR. HH. y contabilidad, sumando aproximadamente 50 integraciones nativas. Dispone de una API para integraciones personalizadas. Su ecosistema es más reducido que las más de 300 integraciones de Deel, pero cubre los casos de uso principales.
Lo que dicen los usuarios
Cumplimiento y protección de propiedad intelectual
El modelo de entidades 100% propias y el marco de protección de propiedad intelectual líder en el sector son los aspectos más elogiados en todas las plataformas. G2 sitúa a Remote en el puesto n.º 1 en cumplimiento de EOR. Las empresas tecnológicas que contratan ingenieros a nivel internacional valoran especialmente los acuerdos de cesión de propiedad intelectual, que garantizan que el código y las invenciones pertenezcan correctamente a la empresa contratante.
Incorporación y configuración
Los usuarios describen el proceso de incorporación como organizado y sencillo. La plataforma ofrece una guía clara para la generación de contratos, los requisitos de cumplimiento y la selección de beneficios. La ausencia de tarifas de configuración elimina fricciones en el compromiso inicial. La mayoría de los usuarios indica que los empleados están operativos en pocos días.
Plataforma y funcionalidades
La plataforma se describe como limpia y fácil de usar, centrada en la simplicidad más que en una sobrecarga de funciones. El nivel gratuito de HRIS cubre las necesidades básicas. Los usuarios señalan que el ecosistema de integraciones (~50 nativas) es menor que el de Deel, pero cubre las herramientas esenciales de RR. HH., ATS y contabilidad.
Pagos y divisas
Los tipos de cambio transparentes, sin recargos ocultos, reciben comentarios positivos, especialmente de usuarios que han sufrido comisiones opacas por conversión de divisas con otros proveedores. Los pagos a contratistas desde 29 $/mes son competitivos. Algunos usuarios señalan que el procesamiento de pagos puede tardar entre 5 y 7 días hábiles en ciertas regiones.
Atención al cliente
El soporte recibe una valoración positiva durante el horario laboral de EE. UU. y la UE. La ausencia de soporte 24/7 es la crítica más común, especialmente por parte de usuarios en zonas horarias de APAC. Cuando está disponible, el soporte se describe como experto y útil para resolver dudas sobre cumplimiento.
Relación calidad-precio
Con un coste de 599 $/mes y sin tarifas de configuración ni cancelación, los usuarios consideran que Remote tiene un precio justo por la garantía de cumplimiento que ofrece. El modelo de entidades propias y la protección de propiedad intelectual justifican el precio para los compradores que priorizan la seguridad. Algunos señalan que existen alternativas más económicas para contrataciones sencillas en mercados comunes.
NUESTRA OPINIÓN
¿Es Remote el EOR adecuado para ti?
Remote es una opción sólida para empresas que priorizan el marco de cumplimiento más riguroso con entidades 100% propias y una protección de propiedad intelectual líder en la industria. Aunque destaca por su cumplimiento sin intermediarios, sin comisiones de configuración ni de terminación, y por ocupar el puesto n.º 1 en G2 en cumplimiento EOR, puede no ser la mejor opción si tu prioridad es el precio más bajo o la cobertura en mercados emergentes específicos. Utiliza nuestra herramienta de comparación gratuita para ver cómo se posiciona frente a otras alternativas según tus necesidades.
Obtén tu lista de favoritos
Tarda ~3 minutos. No necesitas crear una cuenta.
Ideal para
Equipos remotos por naturaleza
Empresas totalmente remotas que gestionan plantillas distribuidas en múltiples zonas horarias.
Empresas centradas en el cumplimiento
Empresas centradas en el cumplimiento normativo que buscan una sólida protección legal en la contratación.
Gestión de contratistas
Empresas que pagan y gestionan freelancers y contratistas independientes internacionales conforme a la normativa.
Contratación en varios países
Empresas que contratan a nivel global y necesitan una única plataforma de empleo.
ALTERNATIVAS
Comparativa
Remote frente a Deel
Deel ofrece 9 módulos, más de 300 integraciones y 250 entidades propias por 599 $/mes. Remote ofrece entidades 100% propias en más de 90 países por 599 $/mes, con el puesto n.º 1 en cumplimiento en G2 y la protección de propiedad intelectual más sólida. Deel gana en amplitud e integraciones; Remote gana en pureza de cumplimiento y seguridad de propiedad intelectual. Elija Deel para obtener la máxima profundidad de plataforma; elija Remote para obtener la mayor garantía de cumplimiento.
Remote vs Multiplier
Multiplier cubre más de 150 países por 400 $/mes, incluyendo administración de ESOP y precios transparentes. Remote cubre más de 90 países por 599 $/mes con entidades 100 % propias y una protección de propiedad intelectual líder en el sector. Multiplier destaca por su relación calidad-precio y alcance; Remote destaca por su rigor en el cumplimiento normativo. Elige Multiplier para una solución EOR asequible para el mercado medio; elige Remote para contrataciones tecnológicas donde la propiedad intelectual es crítica.
Comparar Remote vs Multiplier →
Remote vs Oyster
Ambas se enfocan en el mercado medio. Oyster cubre más de 180 países por 599–699 $/mes, cuenta con certificación B Corp y visibilidad total de beneficios. Remote cubre más de 90 países por 599 $/mes con entidades 100 % propias. Oyster ofrece mayor cobertura y un enfoque ético; Remote ofrece un cumplimiento más profundo por mercado. Elige Oyster para contrataciones con propósito; elige Remote para obtener el máximo cumplimiento mediante entidades propias.
Remote vs Globalization Partners
Ambas operan con modelos de entidades 100 % propias. G-P cubre más de 180 países por 699 $/mes con certificaciones ISO, SOC1 y SOC2. Remote cubre más de 90 países por 599 $/mes con certificación ISO 27001 y la mejor protección de propiedad intelectual. G-P tiene mayor cobertura y más certificaciones; Remote es más asequible y cuenta con marcos de propiedad intelectual más sólidos. Elige G-P para industrias reguladas que requieren máxima cobertura; elige Remote para empresas tecnológicas centradas en la propiedad intelectual.
Precios de EOR publicados para equipos que priorizan el cumplimiento
La estructura de precios de Remote es de $599 al mes por empleado, sin comisiones de configuración ni de terminación. La gestión de contratistas está disponible desde $29/mes. No se publican descuentos por volumen, aunque pueden existir precios personalizados para equipos más grandes. Confirma siempre el presupuesto final directamente, ya que podrían añadirse impuestos locales y costes de cumplimiento.
Desglose de precios
Tarifa base mensual (por empleado, al mes)
Tarifa de configuración (pago único, varía según el país)
Tarifa de terminación (cubre los costos legales)
Descuentos por volumen (disponibles para más de 10 empleados)
Países donde opera
Últimas noticias y actualizaciones
2025 — Expansión de la red de entidades
Remote amplió su red de entidades propias al 100% a más de 90 países, reforzando su posición como el único proveedor importante de EOR, junto con G-P, que opera totalmente a través de entidades propias sin recurrir a terceros. La empresa siguió prestando servicio a más de 25.000 compañías.
2025 — N.º 1 en el ranking de cumplimiento de EOR de G2
Remote mantuvo su puesto número 1 en cumplimiento de EOR en G2, respaldado por la certificación ISO 27001 y el marco de protección de propiedad intelectual más sólido del sector. Este posicionamiento en cumplimiento siguió atrayendo a empresas tecnológicas que contratan equipos de ingeniería internacionales.
2025 — Reducción de precios para contratistas
Remote redujo el precio de su gestión de contratistas a 29 $/mes, lo que la hace competitiva frente a proveedores de EOR de bajo coste para casos de uso exclusivos de contratistas. Esta medida complementó el servicio de EOR de 599 $/mes con un punto de entrada más accesible para empresas que comienzan con contratistas internacionales.
2025 — La financiación total alcanza los 506 millones de dólares
La financiación total de Remote alcanzó los 506 millones de dólares en varias rondas, lo que respalda la expansión continua de entidades y el desarrollo de productos. La empresa mantuvo aproximadamente 2.000 empleados y su sede en Wilmington, Delaware.
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre el proveedor de EOR.
¿Aún tienes preguntas?
Consulta a nuestro equipo y obtén orientación clara e imparcial adaptada a tu situación.
¿Cuánto cuesta Remote?
El servicio de EOR de Remote comienza en 599 $ por empleado al mes, sin gastos de configuración ni de rescisión. La gestión de contratistas empieza en 29 $/mes. Los precios son transparentes y no incluyen recargos ocultos por conversión de divisas.
¿Utiliza Remote entidades propias?
Sí. Remote opera con un modelo de entidades 100% propias en más de 90 países, sin recurrir a terceros. Es el enfoque de entidades propias más puro del mercado junto con G-P, lo que otorga a Remote un control directo sobre el cumplimiento en cada mercado.
¿Qué protección de propiedad intelectual ofrece Remote?
Remote ofrece el marco de protección de propiedad intelectual más sólido del mercado de EOR. Toda la propiedad intelectual creada por los empleados contratados a través de Remote se asigna a la empresa cliente mediante acuerdos de cesión de propiedad intelectual que cumplen con la normativa local, algo fundamental para las empresas tecnológicas que contratan ingenieros internacionales.
¿Por qué Remote cubre menos países que sus competidores?
Remote cubre más de 90 países porque solo opera donde tiene su propia entidad legal; no utiliza socios para ampliar su cobertura. Esto significa un cumplimiento más profundo por mercado, pero un alcance geográfico más limitado que el de los proveedores con presencia en más de 150-185 países.
¿Ofrece Remote un HRIS gratuito?
Sí. Remote incluye un nivel de HRIS gratuito que cubre los registros de empleados, la gestión de vacaciones y la elaboración de informes básicos. El HRIS tiene menos funciones que el de Deel o Rippling, pero cubre las necesidades principales sin coste adicional.
¿Para quién es más adecuado Remote?
Remote es ideal para empresas tecnológicas, equipos de ingeniería y organizaciones preocupadas por la seguridad que priorizan la protección de la propiedad intelectual y la integridad en el cumplimiento normativo. Su modelo de entidades 100% propias y su puesto número 1 en el ranking de cumplimiento de G2 ofrecen la mayor garantía de cumplimiento junto con G-P.
¿Aún tienes preguntas?
Consulta a nuestro equipo y obtén orientación clara e imparcial adaptada a tu situación.
¿Vas a cambiar a o desde Remote?
Cambiar a Remote
Remote facilita la migración sin costes de configuración ni de cancelación. Gracias a nuestro modelo de entidades propias, Remote gestiona directamente cada novación de contrato, sin necesidad de coordinar con terceros. Nuestro equipo se encarga de toda la transición, incluyendo la verificación del cumplimiento normativo, la reinscripción en beneficios y la transferencia de nóminas. Los acuerdos de protección de propiedad intelectual se establecen desde el primer día.
Dejar de usar Remote
Al dejar Remote, nuestro modelo de entidades propias simplifica el proceso de novación, ya que gestionamos la transición directamente en cada país. Revisa tu contrato para conocer los plazos de preaviso. Exporta los datos de los empleados, el historial de nóminas y la documentación de cesión de propiedad intelectual. Si la protección de la propiedad intelectual fue una razón clave para elegir Remote, asegúrate de que tu nuevo proveedor ofrezca marcos de protección comparables.
Preguntas que debes hacer antes de cambiar de EOR
Antes de cambiar de proveedor de EOR, confirma lo siguiente: ¿Habrá alguna interrupción en el empleo o en la cobertura de beneficios? ¿Quién se encarga de la comunicación con los empleados durante la transición? ¿Existen periodos de facturación superpuestos? ¿Se transferirá el historial de nóminas en un formato utilizable? ¿Existen restricciones específicas por país para la novación de contratos?
Encuentra un mejor EOR, sin riesgos
Compara proveedores de EOR para obtener información sobre costes, cobertura y flexibilidad contractual, garantizando el cumplimiento normativo y la continuidad de las nóminas.
.png)
.png)
