Reseña del EOR Remote

Employer of Record (EOR)

Remote opera con un modelo de entidades 100 % propias en más de 90 países, lo que significa que cada empleado es contratado a través de una entidad propiedad de Remote, sin intermediarios externos en ninguna parte de la red. Este es el enfoque de entidad propia más puro entre los grandes proveedores de EOR. La plataforma gestiona contratos de trabajo conformes, incorporación, nóminas, beneficios y desvinculaciones. El precio del EOR comienza en 599 $ con facturación anual por empleado, sin cuota de alta. Remote presta servicio a más de 30.000 empresas y ocupa el puesto n.º 1 en plataformas de empleo global en G2.

Protección de propiedad intelectual

Remote ofrece el marco de protección de propiedad intelectual más sólido del mercado EOR. Toda la propiedad intelectual creada por los empleados contratados a través de Remote se asigna a la empresa cliente mediante acuerdos de cesión de propiedad intelectual que cumplen con la normativa local. Esto es especialmente importante para las empresas tecnológicas que contratan ingenieros y equipos de producto a nivel internacional, ya que garantiza que el código, los diseños y las invenciones sean propiedad legal de la empresa contratante.

Gestión de contratistas

La gestión de contratistas comienza en 29 $/mes, una tarifa competitiva en el mercado. La plataforma gestiona acuerdos de contratistas conformes, pagos y documentación fiscal en más de 90 países de EOR, y contratistas en más de 180. Los pagos a contratistas admiten múltiples divisas con tipos de cambio transparentes y sin márgenes ocultos.

Nómina global

Para empresas con entidades propias, Remote ofrece servicios de nómina con consolidación en varios países. El sistema gestiona los cálculos de bruto a neto, las deducciones legales y la presentación de impuestos. Remote ofrece tipos de cambio transparentes sin márgenes ocultos, una ventaja notable frente a la competencia, donde las comisiones por cambio de divisa pueden ser opacas.

HRIS y beneficios

Remote incluye un nivel de HRIS gratuito que cubre los registros de empleados, la gestión de vacaciones y la elaboración de informes básicos. Los paquetes de beneficios son competitivos a nivel local y se gestionan desde la propia plataforma. El HRIS tiene menos funciones que las ofertas de Deel o Rippling, pero cubre las necesidades fundamentales. Remote cuenta con la certificación ISO 27001 y ofrece sólidas garantías de seguridad de datos.

Integraciones

Remote se integra con BambooHR, HiBob, Greenhouse, Lever, Ashby, QuickBooks y otras herramientas de RR. HH. y contabilidad, sumando aproximadamente 50 integraciones nativas. Dispone de una API para integraciones personalizadas. Su ecosistema es más reducido que las más de 200 integraciones de Deel, pero cubre los casos de uso principales.