Native Teams frente a Remote: Comparativa EOR 2026 cara a cara
Native Teams ofrece un precio base inferior al de Remote; la cuestión es si el ahorro se mantiene al tener en cuenta el cumplimiento normativo y la cobertura de países.
Elige Native Teams para contrataciones donde el precio es clave. Elige Remote por su cobertura probada y la madurez de su plataforma.
Native Teams parte de 99 $ frente a los 599 $ de Remote: un ahorro significativo independientemente del número de empleados. Remote justifica su precio con una mayor cobertura de países, una plataforma más madura y una trayectoria empresarial más sólida. Para las primeras contrataciones internacionales, Native Teams suele ser la opción adecuada; para escalar equipos, Remote reduce el riesgo operativo.
Comparativa rápida
Las 8 dimensiones por las que más nos preguntan los compradores. Extraído de nuestras tarjetas de puntuación de proveedores independientes, verificadas por última vez en abril de 2026.
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Precios: donde reside la verdadera diferencia de costes
Native Teams parte de 99 $ frente a los 599 $ de Remote. La tarifa base es solo un factor; el coste total depende de las tarifas de los contratistas, el margen de cambio de divisas y los recargos específicos de cada país.
Precios de Native Teams
- EOR: Tarifa EOR desde 99 $; precio completo bajo solicitud
- Gestión de contratistas: Disponible; los precios publicados varían según el mercado
- Tipo de cambio: Diferencial de cambio estándar (verificar en la propuesta comercial)
- Configuración: Confirma las tarifas de configuración por mercado en tu contrato
- Terminación: Traslado de indemnizaciones legales
Precios de Remote
- EOR: 599 $/empleado/mes, sin mínimo, disponible mes a mes
- Gestión de contratistas: desde 29 $/mes/contratista
- Tipo de cambio: Sin margen sobre el tipo de cambio: tasa interbancaria
- Configuración: Sin cuota de alta
- Terminación: Indemnización legal transferida; sin comisión de terminación de plataforma
Resumen de precios: La diferencia en las tarifas publicadas entre Native Teams (desde 99 $) y Remote (599 $) se multiplica según el número de empleados y la exposición a divisas. Solicite un presupuesto a ambos antes de firmar; consulte nuestra lista de verificación de tarifas ocultas para saber qué preguntar.
Cobertura de países y nivel de cumplimiento
La cobertura no es lo mismo que el cumplimiento. El número de países indica dónde puede contratar cada proveedor; el modelo de entidad indica con qué rigor pueden hacerlo ante una auditoría.
Native Teams cubre más de 85 países, con una plataforma basada en tecnología financiera y entidades asociadas (EOR con enfoque remoto y herramientas fintech integradas). Remote cubre más de 80 países, con unas 70 entidades propias (modelo de entidad propia mayoritaria, con mercados asociados seleccionados).
Para contrataciones en varios países, ambos proveedores cubrirán la mayoría de sus 20 mercados principales mediante una combinación de entidades propias y asociadas. La profundidad en el cumplimiento es fundamental en países europeos con comités de empresa (Alemania, Francia, Países Bajos) y en sectores regulados; solicite referencias específicas en esos mercados.
Consulta nuestras guías por país: Francia, Alemania, India , para obtener información específica de cada país sobre ambos proveedores.
La experiencia de usuario
La experiencia de usuario (UX) de la plataforma define las operaciones diarias: la rapidez con la que incorporas a un nuevo empleado, la facilidad para encontrar datos durante una auditoría y la fluidez con la que el sistema se integra con tus herramientas actuales.
Native Teams obtiene una puntuación de — en experiencia de usuario en nuestra evaluación independiente, con integraciones estándar de RR. HH. y nómina. La incorporación está dirigida por un gestor y varía según la implementación. Especialidad: EOR para Fintech.
Remote obtiene una puntuación de 3.8 en experiencia de usuario, con más de 30 integraciones, incluyendo los principales sistemas de RR. HH. La incorporación es autoservicio, aunque ligeramente más lenta que la de Deel en mercados secundarios. Especialidad: informes de cumplimiento de entidades propias y flujos de trabajo de protección de propiedad intelectual.
En el caso de los proveedores especializados, la pulcritud de la plataforma suele estar por detrás de los líderes globales. Espera una experiencia más centrada en la relación personal y menos en el autoservicio.
Consulta los detalles completos de los proveedores: Native Teams y Remote.
¿Cómo funciona el servicio de atención al cliente?
La calidad del servicio al cliente y el sentimiento de las reseñas son fundamentales cuando surgen problemas, como un despido impugnado, un error en la nómina o una auditoría. Los datos agregados de las reseñas le indican qué esperar.
Native Teams: gestión de cuentas personalizada. Los datos de reseñas públicas son limitados para proveedores especializados; solicite referencias de clientes en los países donde planea contratar antes de firmar.
Remote: gestor de éxito del cliente (CSM) asignado desde el primer día para EOR; sistema de tickets para el nivel de contratistas. Los datos de reseñas públicas son limitados para proveedores especializados; se aplica la misma recomendación.
Las reseñas de Native Teams destacan su especialización en EOR para fintech; la crítica más común es su conjunto limitado de integraciones; verifique la cobertura en múltiples países durante la negociación comercial. Las reseñas de Remote destacan su solidez en cumplimiento normativo, la calidad de su atención al cliente y su compromiso de no aplicar recargos por cambio de divisa; la crítica común es una incorporación más lenta fuera de sus mercados principales y menos integraciones que Deel o Rippling.
Para análisis más detallados de los proveedores, consulte la reseña de Native Teams y la reseña de Remote. Si no le convencen, explore las alternativas a Native Teams o las alternativas a Remote.
¿Cuál es la opción adecuada para ti?
Native Teams
Elige si...
- Herramientas fintech (tarjetas, monederos multidivisa) integradas con EOR son importantes
- Los equipos que priorizan el trabajo remoto y cuentan con muchos contratistas son su grupo de referencia
- Un precio inicial de $99+/mes se ajusta a presupuestos de etapas tempranas
- Un alcance de más de 85 países es suficiente para su plan de contratación
- La incorporación autoservicio y los pagos compatibles con criptomonedas son útiles
Remote
Elige si...
- Su contratación se concentra en principales mercados europeos (DE, FR, NL, ES, UK)
- Gestionas salarios de altos cargos en distintas divisas y el margen de cambio de divisas es importante
- Las estructuras con muchos contratistas se benefician del precio de entrada más bajo ($29/mes)
- La profundidad en cumplimiento y la experiencia en comités de empresa son más importantes que el acabado de la plataforma
- Buscas la máxima exposición a entidades propias para el control de riesgos
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre la comparativa de proveedores de EOR.
¿Aún tienes dudas?
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¿Es Native Teams más barato que Remote?
Native Teams es más económico en cuanto a la tarifa de EOR (desde 99 $ frente a 599 $). Con 10 empleados, eso supone una diferencia de unos 60 000 $ al año. Los precios para contratistas y la política de divisas pueden cambiar el panorama: el nivel para contratistas de Native Teams incluye servicios fintech, mientras que el de Remote parte de 29 $/mes.
¿Qué plataforma tiene mejor cobertura de países, Native Teams o Remote?
Native Teams cubre más de 85 países frente a los más de 80de Remote. Native Teams tiene la ventaja de amplitud para quienes contratan en mercados de segundo nivel. Remote compensa con unos 70 países (la mayoría propios, ~88%), una profundidad de entidades propias que suele ofrecer resultados de cumplimiento más sólidos dentro de su alcance.
¿Debería elegir Native Teams o Remote para contrataciones globales?
Elige Native Teams si su posicionamiento se ajusta a tus necesidades específicas y a tu presupuesto (desde 99 $). Elige Remote si buscas una opción más amplia y consolidada (desde 599 $) con una experiencia de usuario líder en el sector y una mayor cobertura de países. La prima de Remote suele compensar gracias a su madurez operativa a gran escala.
¿Puedo cambiar de Native Teams a Remote (o viceversa)?
Sí, cambiar entre Native Teams y Remote es un proceso manejable a nivel operativo; suele llevar de 6 a 8 semanas de principio a fin. Ambos proveedores gestionarán el proyecto de migración, pero tú seguirás siendo responsable de la comunicación con los empleados, la reemisión de contratos y cualquier transición de beneficios. Consulta nuestra guía completa para cambiar de proveedor de EOR para conocer los plazos y posibles dificultades.
¿Qué es mejor para contratistas, Native Teams o Remote?
Native Teams es más económico en cuanto a tarifas para contratistas (ofrece niveles con fintech incluida frente a los $29/mes de partida). Para equipos con un gran número de contratistas, esa diferencia se acumula: con 20 contratistas, la diferencia mensual asciende a cientos de dólares. Elige la opción que mejor se adapte a la proporción de contratistas en tu plantilla.
¿Qué dicen realmente los clientes sobre Native Teams frente a Remote?
Remote tiene una puntuación media ligeramente superior (4.6/5 frente a 4.0/5) en G2, Trustpilot y Capterra. La diferencia es mínima y refleja principalmente las opiniones sobre la experiencia en la plataforma; en casos de uso centrados en cumplimiento normativo o grandes empresas, esta diferencia en la valoración rara vez influye en la decisión de compra.
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