Cambie de EOR sin perder a sus empleados.
Gestionamos todo el proceso de migración, asegurando que no haya interrupciones para su equipo y manteniendo un cumplimiento total durante la transición. Nuestra metodología probada ha migrado con éxito a más de 100 empresas, ahorrando un promedio del 28% en costos anuales de EOR mientras mantenemos una precisión perfecta en la nómina y el cumplimiento normativo en todos los mercados. Todo realizado con total confidencialidad.
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Ventajas de cambiar de proveedor de EOR
Cambiar de proveedor de EOR puede parecer abrumador, pero mantener a un proveedor con bajo rendimiento o precios excesivos cuesta mucho más a largo plazo. Las razones comunes por las que las empresas migran incluyen tarifas excesivas (a menudo un 30-40% por encima del precio de mercado), soporte lento o ineficaz, problemas de cumplimiento, cobertura limitada en otros países, plataformas tecnológicas deficientes y costos ocultos inesperados. El proceso de cambio, cuando se gestiona correctamente, es sencillo y sin riesgos.
Nuestros especialistas en migración se encargan de cada aspecto de la transición: auditan su configuración actual, identifican ahorros de costos y brechas de cumplimiento, le conectan con mejores proveedores, coordinan la transferencia de datos de forma segura, ejecutan nóminas paralelas para verificar la precisión y brindan soporte dedicado durante los 60 días posteriores a la migración. Garantizamos cero interrupciones en la nómina, continuidad total en el cumplimiento y ahorros significativos. Sus empleados no dejarán de recibir ni un solo pago ni notarán ninguna interrupción en el servicio.
Por qué las empresas cambian de proveedor de EOR
Servicios con sobreprecio
Ahorre entre un 20% y un 40% en comisiones sin sacrificar la calidad. Muchos proveedores cobran precios elevados por servicios básicos.
Cobertura limitada
Expándase a nuevos países sin tener que cambiar de proveedor nuevamente. Obtenga una cobertura verdaderamente global desde el primer día.
Soporte lento
Obtenga respuestas en horas, no en días. Su equipo merece algo mejor que esperar semanas para cambios simples en la nómina.
Informes deficientes
Acceda a paneles en tiempo real e informes detallados. Los EOR modernos ofrecen transparencia, no confusión.
Preocupaciones de cumplimiento
Duerma tranquilo con proveedores que cuentan con historiales de auditoría impecables y un seguimiento proactivo del cumplimiento.
Tecnología obsoleta
Trabaje con plataformas intuitivas que se integran con su ecosistema de RR. HH., no con sistemas obsoletos y complicados.
Nuestro proceso de migración sin complicaciones
Hemos perfeccionado el arte de la migración de EOR. Sus empleados no dejarán de recibir ni un solo pago.
Auditoría de migración gratuita
Analizamos su configuración actual, contratos y puntos críticos. Identificamos ahorros de costes y brechas de cumplimiento.
Plan de migración personalizado
Cronograma detallado, comparación de costos y evaluación de riesgos. Planificamos cada detalle para que nada quede al azar.
Selección de proveedor
Le ponemos en contacto con 2 o 3 proveedores preseleccionados según sus necesidades. Obtenga presupuestos competitivos y elija la mejor opción.
Migración de datos
Transferencia segura de datos de empleados, contratos e información de nómina. Cumple con el RGPD y está cifrado en todo momento.
Ejecución en paralelo
Ambos proveedores ejecutan la nómina simultáneamente para verificar la precisión. Cero riesgos para sus empleados.
Lanzamiento y soporte
Transición fluida con soporte dedicado. Nos mantenemos involucrados durante 60 días para asegurar que todo funcione a la perfección.
Obtén tu lista de opciones
Toma unos 3 minutos. No necesitas crear una cuenta.
Uno de nuestros casos
Empresa SaaS ahorra 84 000 $ al año
En 8 países
Tiempo total de migración
Ahorro anual
"Pagábamos demasiado y recibíamos un soporte pésimo. El equipo de migración de Compareor hizo que el cambio fuera sencillo. Ningún empleado notó interrupción alguna y ahora ahorramos más de 7000 $ al mes con un mejor servicio".
Gestionar por cuenta propia una migración de EOR es arriesgado. Los errores comunes incluyen:
- Incumplimiento de plazos normativos críticos
- Errores en la nómina que molestan a los empleados
- Pérdida de datos de empleados o lagunas contractuales
- Elegir un proveedor igual de deficiente
Encuentra un mejor EOR, sin riesgos
Compara proveedores de EOR para obtener información sobre costes, cobertura y flexibilidad contractual, garantizando el cumplimiento normativo y la continuidad de las nóminas.
