Contratar en Oceanía: 2 guías por país y clasificaciones EOR
Cada guía indica lo que paga el empleador además del salario, lo que cobran los EOR, cuánto tarda el primer contrato y qué proveedores están mejor clasificados para ese país. Los mismos campos en cada página, para comparar dos países línea a línea.
El coste empleador en Oceanía, país por país
Las cotizaciones como parte del salario bruto, la tarifa EOR por empleado y mes tal como la publican los proveedores, y el plazo del primer contrato una vez recibidos los documentos. Cada fila enlaza con la guía completa y con la clasificación.
Australia
Nueva ZelandaQué cambia al contratar en Australia y Nueva Zelanda
Las 2 guías en Oceanía sitúan las cotizaciones del empleador entre 4% (Nueva Zelanda) y 18% (Australia) sobre el salario bruto. Las tarifas EOR publicadas van de 400 $ a 700 $ por empleado y mes, sin contar la cuota de alta.
Dos países con el mismo idioma y nóminas muy distintas. Australia suma la superannuation (12 % desde julio de 2025), el impuesto estatal sobre nóminas por encima de un umbral y el seguro de accidentes hasta un coste empleador del 15 al 18 %, y en Victoria, Queensland, Australia Meridional y el ACT un EOR necesita una licencia de labour hire para ceder al trabajador: pide el número de licencia en el estado de contratación. Nueva Zelanda se queda en el 4 al 6 % (KiwiSaver al 3 %, la tasa ACC), no tiene licencia de labour hire y permite un periodo de prueba de 90 días en cualquier contrato desde diciembre de 2023. En ambos países se paga por quincenas tan a menudo como por meses: comprueba el ciclo del proveedor antes de prometer uno al candidato.
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