Lano frente a Remote: Comparativa EOR 2027 cara a cara
Lano está posicionado para la consolidación de nóminas con múltiples proveedores; Remote es el estándar global. Dónde contrates determinará cuál es la opción adecuada.
Elige Lano para la consolidación de nóminas con múltiples proveedores. Elige Remote por su alcance y la experiencia de usuario de su plataforma.
Lano, con un EOR de 499 €, se especializa en casos de uso de consolidación de nóminas. Remote, a 599 $, cubre más países y cuenta con una plataforma más madura con una incorporación autoservicio más sólida. Para contrataciones centradas en Europa o con requisitos de cumplimiento estrictos, Lano puede ser superior; para contrataciones globales distribuidas, Remote es la opción ganadora.
Comparativa rápida
Las 8 dimensiones por las que más nos preguntan los compradores. Extraído de nuestras tarjetas de puntuación de proveedores independientes, verificadas por última vez en abril de 2026.
Precios: donde reside la verdadera diferencia de costes
Lano indica 499 € frente a los 599 $ (anual) de Remote. La tarifa principal es solo un factor; el coste total depende de los precios de los contratistas, el margen de cambio de divisas y los recargos específicos de cada país.
Precios de Lano
- EOR: Tarifa inicial de EOR de 499 €; precios completos bajo solicitud
- Gestión de contratistas: Disponible; los precios publicados varían según el mercado
- Tipo de cambio: Diferencial de cambio estándar (verificar en la negociación comercial)
- Configuración: Sin cuota de configuración; un depósito reembolsable de uno a dos meses de coste total por contratación EOR
- Terminación: Traslado de indemnizaciones legales
Precios de Remote
- EOR: 599 $ con facturación anual/empleado/mes, sin mínimo, disponible mes a mes
- Gestión de contratistas: desde 29 $/mes/contratista
- Divisas: Sin margen de cambio: tipo de cambio interbancario
- Configuración: Sin cuota de alta
- Terminación: Traslado de indemnizaciones legales; cuota de terminación de plataforma no indicada
Conclusión sobre los precios: La transparencia de precios varía entre Lano y Remote. Solicite presupuestos detallados que cubran la tarifa de EOR, los precios de los contratistas, la política de divisas, la configuración y la terminación antes de comparar. La lista de verificación de tarifas ocultas detalla qué debe solicitar.
Cobertura de países y nivel de cumplimiento
La cobertura no es lo mismo que el cumplimiento normativo. El número de países indica dónde puede contratar cada proveedor; el modelo de entidad indica con qué transparencia pueden hacerlo ante una auditoría.
Lano cubre más de 170 países, con EOR y consolidación de nóminas a través de proveedores locales (especialista en consolidación de nóminas con opción de EOR). Remote cubre más de 90 países (entidades 100 % propias), todas a través de entidades propias de Remote.
Para contrataciones en varios países, ambos proveedores cubrirán la mayoría de sus 20 principales mercados mediante una combinación de entidades propias y asociadas. La profundidad en el cumplimiento normativo es fundamental en los países europeos con comités de empresa (Alemania, Francia, Países Bajos) y en sectores regulados; solicite referencias específicamente en esos mercados.
Consulta nuestras guías por país: Francia, Alemania, India, para obtener información específica de cada país sobre ambos proveedores.
La experiencia de usuario
La experiencia de usuario de la plataforma define las operaciones diarias: la rapidez con la que incorporas a un nuevo empleado, la facilidad para encontrar datos durante una auditoría y la fluidez con la que el sistema se integra en tu ecosistema tecnológico.
Lano obtiene una puntuación de 3.7 en experiencia de usuario en nuestra evaluación independiente, con integraciones estándar de RR. HH. y nóminas. La incorporación se gestiona mediante presupuesto y varía según la implementación. Especialidad: consolidación de nóminas.
Remote obtiene una puntuación de 4.2 en experiencia de usuario, con más de 30 integraciones, incluidas las principales plataformas de RR. HH. La incorporación es autoservicio, ligeramente más lenta que la de Deel en mercados secundarios. Especialidad: informes de cumplimiento de entidades propias y flujos de trabajo de protección de propiedad intelectual.
En el caso de los proveedores especializados, la calidad de la plataforma suele estar por detrás de los líderes globales. Espera una experiencia más orientada a la relación personal y menos al autoservicio.
Consulta los detalles completos de los proveedores: Lano y Remote.
¿Cómo funciona el servicio de atención al cliente?
La calidad del servicio al cliente y el sentimiento de las reseñas son fundamentales cuando surgen problemas, como un despido impugnado, un error en la nómina o una auditoría. Los datos agregados de las reseñas le indican qué esperar.
Lano: Gestión de cuentas personalizada. Los datos de reseñas públicas son limitados para proveedores especializados; solicite referencias de clientes en los países donde contratará antes de firmar.
Remote: Gestor de éxito del cliente (CSM) asignado desde el primer día para EOR; sistema de tickets para el nivel de contratistas. Los datos de reseñas públicas son limitados para proveedores especializados; se aplica la misma recomendación.
Las reseñas de Lano destacan su especialización en la consolidación de nóminas; la crítica más común es su catálogo de integraciones más reducido; verifique la cobertura en múltiples países durante las negociaciones comerciales. Las reseñas de Remote destacan su rigor en cumplimiento normativo, la calidad de su atención al cliente y su compromiso de no aplicar recargos por cambio de divisa; la crítica común es una incorporación más lenta fuera de sus mercados principales y menos integraciones que Deel o Rippling.
Para un análisis más profundo de los proveedores, consulte la reseña de Lano y la reseña de Remote. Si no le convence ninguna de las dos, explore las alternativas a Lano o las alternativas a Remote.
¿Cuál es la opción adecuada para ti?
Lano
Elige si...
- Está consolidando nóminas a través de proveedores locales existentes
- Caso de uso centrado en nóminas en lugar de EOR
- Equipo con sede en Europa y complejidad de nómina en varios países
- La consolidación de divisas es un factor clave para el ahorro de costes
- Está dispuesto a gestionar dos relaciones (Lano + proveedores locales)
Remote
Elige si...
- Sus contrataciones se concentran en mercados europeos clave (DE, FR, NL, ES, UK)
- Paga salarios de nivel sénior en distintas divisas y el margen de cambio de divisas es importante
- Las estructuras con muchos contratistas se benefician del precio de entrada más bajo ($29/mes)
- La profundidad en cumplimiento y la experiencia en comités de empresa son más importantes que la estética de la plataforma
- Busca la máxima exposición mediante entidades propias para el control de riesgos
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre la comparativa de proveedores de EOR.
¿Aún tienes dudas?
Consulta a nuestro equipo y obtén orientación clara e imparcial adaptada a tu situación.
¿Es Lano más barato que Remote?
La tarifa EOR publicada por Lano (desde 499 €/mes) está cerca de los 599 $ de Remote con facturación anual. Lano también vende consolidación de nóminas desde 3 € por empleado y mes si mantiene sus propias entidades. Los contratistas cuestan desde 19 €/mes en Lano y 29 $ en Remote.
¿Cuál tiene mejor cobertura de países, Lano o Remote?
Lano cubre más de 170 países frente a los más de 90 de Remote. Lano tiene la ventaja de la amplitud para quienes contratan en mercados de segundo nivel. Remote compensa con su modelo 100 % de entidades propias, una profundidad de entidades propias que suele ofrecer resultados de cumplimiento más claros dentro de su ámbito.
¿Debería elegir Lano o Remote para la contratación global?
Elige Lano si su posicionamiento de categoría se ajusta a tu caso de uso específico y a tu presupuesto (499 € EOR / 3 € consolidación). Elige Remote si buscas la opción más amplia y consolidada (599 $ con facturación anual) con una experiencia de usuario líder en su categoría y una mayor cobertura de países. La prima de Remote suele compensar gracias a su madurez operativa a gran escala.
¿Puedo cambiar de Lano a Remote (o viceversa)?
Sí, cambiar entre Lano y Remote es operativamente manejable; suele llevar de 6 a 8 semanas de principio a fin. Ambos proveedores gestionarán el proyecto de migración, pero tú seguirás siendo responsable de la comunicación con los empleados, la reemisión de contratos y cualquier transición de beneficios. Consulta nuestra guía completa para cambiar de proveedor de EOR para conocer los plazos y los posibles riesgos.
¿Qué opción es mejor para contratistas, Lano o Remote?
Lano es más barato para contratistas: desde 19 €/mes frente a los 29 $ de Remote, una diferencia que crece con la plantilla.
¿Qué opinan realmente los clientes sobre Lano frente a Remote?
Remote tiene una puntuación media superior (4,5/5 frente a 3,8/5) en G2, Trustpilot y Capterra. La media de Lano se basa en 38 reseñas (17 en G2, 19 en Capterra y 2 en Trustpilot); en casos de uso centrados en el cumplimiento normativo o en grandes empresas, esta diferencia de valoración rara vez influye en la decisión de compra.
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