Reseña del EOR Multiplier

Employer of Record (EOR)

Multiplier opera en más de 150 países a través de entidades propias con una tarifa plana transparente de 459 $ con facturación anual o 499 $ mensuales por empleado: sin cargos ocultos, sin recargos por país y sin costes de configuración ni de cancelación. La plataforma gestiona contratos que cumplen con la normativa local, la incorporación, las nóminas, las prestaciones legales y la desvinculación. Con más de 3.700 empresas clientes y más de 2 mil millones de dólares en nóminas globales procesadas anualmente, Multiplier ofrece la mejor propuesta de valor en el segmento EOR para empresas medianas.

Gestión de contratistas

La gestión de contratistas comienza en 40 $/mes por contratista e incluye acuerdos conformes a la normativa, pagos en múltiples divisas y gestión de formularios fiscales en más de 150 países. La plataforma se encarga de la incorporación, facturación y pagos de los contratistas, con soporte para diversos métodos de retirada de fondos.

Nómina global

La nómina multidivisa se procesa en más de 100 monedas con cálculos automatizados de bruto a neto, deducciones legales y presentación de impuestos. El sistema consolida las nóminas de varios países en un único panel. Multiplier gestiona todo el ciclo de nómina, incluidas las deducciones de beneficios, los reembolsos de gastos y la generación de recibos de sueldo.

Administración de ESOP y capital social

Multiplier incluye la administración de ESOP y capital social integrada en la plataforma, una función que la mayoría de los proveedores de EOR no ofrecen o cobran como extra. El sistema gestiona el seguimiento de las concesiones de acciones, los calendarios de consolidación y las implicaciones fiscales en distintas jurisdicciones. Esto resulta especialmente valioso para startups y empresas tecnológicas que ofrecen acciones como parte de sus paquetes de compensación.

HRIS y cumplimiento normativo

Un HRIS integrado cubre los registros de empleados, la gestión de ausencias, el almacenamiento de documentos y la elaboración de informes básicos. La plataforma proporciona supervisión del cumplimiento normativo con alertas automáticas sobre cambios en la legislación. Aunque el HRIS es funcional para las necesidades de las empresas medianas, tiene menos funciones que las plataformas HRIS dedicadas o el módulo de RR. HH. gratuito de Deel.

Integraciones

Multiplier se integra con BambooHR, Slack, QuickBooks, Xero y varias plataformas ATS. Su ecosistema de integraciones está en crecimiento, aunque actualmente es más reducido que las más de 200 integraciones nativas de Deel o las más de 500 de Rippling.