Avis sur l'EOR Remote

Employer of Record (EOR)

Remote exploite un modèle 100 % en propre dans plus de 90 pays, ce qui signifie que chaque employé est embauché via une entité appartenant à Remote, sans aucun partenaire tiers dans le réseau. Il s'agit de l'approche la plus directe en matière d'entités en propre parmi les grands EOR. La plateforme gère les contrats de travail conformes, l'onboarding, la paie, les avantages sociaux et le départ des employés. La tarification EOR commence à 599 $ en facturation annuelle par employé, sans frais de mise en place. Remote accompagne plus de 30 000 entreprises et est classé n° 1 des plateformes d'emploi mondiales sur G2.

Protection de la propriété intellectuelle

Remote offre le cadre de protection de la propriété intellectuelle le plus robuste du marché EOR. Toute propriété intellectuelle créée par les employés embauchés via Remote est cédée à l'entreprise cliente par le biais d'accords de cession de propriété intellectuelle conformes aux législations locales. C'est un point particulièrement crucial pour les entreprises technologiques qui recrutent des ingénieurs et des équipes produit à l'international, car cela garantit que le code, les designs et les inventions appartiennent légalement à l'entreprise qui recrute.

Gestion des freelances

La gestion des freelances commence à 29 $/mois, un tarif compétitif sur le marché. La plateforme gère les contrats conformes, les paiements et la documentation fiscale des freelances dans plus de 90 pays EOR, et plus de 180 pays pour les freelances. Les paiements aux freelances prennent en charge plusieurs devises avec des taux de change transparents et sans marges cachées.

Paie internationale

Pour les entreprises possédant leurs propres entités, Remote propose des services de paie avec une consolidation multi-pays. Le système gère les calculs du brut au net, les retenues obligatoires et les déclarations fiscales. Remote applique des taux de change transparents sans marge cachée, un avantage notable par rapport à la concurrence où les frais de change peuvent manquer de clarté.

SIRH et avantages sociaux

Remote inclut une offre SIRH gratuite couvrant les dossiers des employés, la gestion des congés et le reporting de base. Les packages d'avantages sociaux sont compétitifs localement et gérés directement sur la plateforme. Le SIRH est moins riche en fonctionnalités que ceux de Deel ou Rippling, mais il couvre les besoins essentiels. Remote est certifié ISO 27001 et garantit un haut niveau de sécurité des données.

Intégrations

Remote s'intègre avec BambooHR, HiBob, Greenhouse, Lever, Ashby, QuickBooks et d'autres outils RH et comptables, soit environ 50 intégrations natives. Une API est disponible pour les intégrations personnalisées. L'écosystème est plus restreint que celui de Deel (plus de 200 intégrations), mais il couvre les cas d'usage essentiels.