Reseña de Native Teams
Native Teams es una plataforma EOR con sede en Skopie que combina de forma única una infraestructura de empleo legal con una capa fintech completa —monederos multidivisa, tarjetas Mastercard físicas, IBAN dedicados y acceso a salario devengado— en una sola plataforma. Con más de 3000 empresas atendidas en más de 85 países desde 99 $/mes, Native Teams es la solución de referencia para empresas que priorizan el trabajo en remoto y para contratistas que buscan la experiencia laboral con mayor flexibilidad financiera disponible.
Countries
Companies
Per Employee/Month
Setup Time
Aspectos destacados del proveedor
Ventajas
- Único proveedor EOR que combina empleo con un monedero fintech multidivisa
- Tarjeta Mastercard física e IBAN dedicado para cada empleado
- Acceso a salario devengado integrado en la experiencia del empleado
- Gestión de contratistas desde 19 $/mes: la más asequible del mercado
- Precios de EOR basados en el salario desde $99/mes para sueldos bajos
Limitaciones
- Red de países más pequeña, con más de 85 frente a los 150–185+ de los principales competidores
- Menor profundidad en cumplimiento normativo que Deel, Remote o G-P
- Funciones empresariales y capacidades de RR. HH. limitadas
- No dispone de aplicación móvil
- Menos adecuado para equipos empresariales grandes o de sectores regulados
Funcionalidades y capacidades de la plataforma
Employer of Record (EOR)
Native Teams ofrece servicios de EOR en más de 85 países con un modelo de precios único basado en el salario, que comienza en $99/mes para sueldos bajos, lo que lo convierte en el EOR más asequible para contrataciones en mercados emergentes donde el coste es un factor clave. La plataforma gestiona contratos laborales, nóminas, beneficios legales y cumplimiento fiscal. Su cobertura es menor que la de los competidores de primer nivel, pero adecuada para los mercados de contratación habituales en Europa, Asia y América Latina.
Capa Fintech
Native Teams es el único proveedor de EOR que combina infraestructura laboral con una plataforma fintech completa. Cada empleado recibe una billetera multidivisa, una Mastercard física y un IBAN dedicado, lo que les permite recibir su salario, mantener fondos en varias divisas y gastar directamente sin necesidad de bancos externos. Esto es algo realmente único en el mercado de EOR y especialmente valioso para trabajadores remotos en países con una infraestructura bancaria limitada.
Acceso al salario devengado
El acceso integrado al salario devengado permite a los empleados disponer de una parte de su sueldo antes de la fecha de pago habitual. Esta función mejora el bienestar financiero de los empleados y está integrada directamente en la plataforma de empleo, sin necesidad de proveedores externos.
Gestión de contratistas
La gestión de contratistas comienza en $19/mes, la opción más asequible del mercado. La plataforma gestiona acuerdos, facturación y pagos de contratistas de forma conforme a la normativa. Gracias a la billetera fintech, los contratistas pueden recibir pagos y gestionar sus fondos en una sola plataforma.
Impuestos y cumplimiento
Native Teams gestiona el cumplimiento legal, la presentación de impuestos y las contribuciones a la seguridad social en todos los mercados donde opera. La plataforma es especialmente sólida en los mercados europeos, particularmente en los Balcanes y la región de Europa Central y Oriental, donde la empresa cuenta con una profunda experiencia local. Las funciones empresariales y las capacidades avanzadas de RR. HH. son limitadas en comparación con plataformas de mayor envergadura.
Lo que dicen los usuarios
Capa Fintech
El monedero multidivisa, la tarjeta Mastercard física y el IBAN dedicado son las funciones más elogiadas en las reseñas. Los usuarios describen estas herramientas financieras como un elemento diferenciador real que hace que recibir un salario internacional se sienta como una experiencia bancaria local. La capacidad de mantener fondos en varias divisas es muy valorada por los trabajadores remotos.
Incorporación y configuración
Los usuarios señalan un proceso de configuración sencillo. La plataforma combina la incorporación laboral con la creación de la cuenta financiera en un único flujo. La mayoría de los usuarios están operativos en cuestión de días. El proceso se describe como más simple que el de los proveedores de EOR tradicionales.
Acceso al salario devengado
La función integrada de acceso al salario devengado recibe comentarios positivos de los empleados, quienes valoran la flexibilidad de poder acceder a su sueldo antes de la fecha de pago habitual. Esta función se destaca como especialmente valiosa en mercados donde los ciclos de pago mensuales generan dificultades de flujo de caja para los trabajadores.
Limitaciones de la plataforma
Los usuarios señalan que las funciones de RR. HH. son básicas en comparación con plataformas más grandes. Las funciones empresariales como los informes avanzados, la automatización de flujos de trabajo y las integraciones profundas son limitadas. La plataforma es más adecuada para equipos pequeños o medianos que para operaciones empresariales complejas.
Relación calidad-precio
Los precios escalonados según el salario, que comienzan en 99 $/mes, se consideran muy asequibles, especialmente para contrataciones en mercados emergentes donde los niveles salariales son más bajos. La gestión de contratistas por 19 $/mes es la más barata del mercado. Los usuarios sienten que obtienen un gran valor por la experiencia laboral mejorada con servicios fintech.
NUESTRA OPINIÓN
¿Es Native Teams el EOR adecuado para ti?
Native Teams es una opción sólida para empresas que priorizan una plataforma de empleo flexible que combine el cumplimiento legal con herramientas fintech para equipos que trabajan en remoto. Aunque destaca por sus monederos multidivisa, tarjetas Mastercard físicas y una gestión de contratistas asequible desde 19 $/mes, puede no ser la mejor opción si tu prioridad es un cumplimiento normativo corporativo profundo o una red de países superior a 85 mercados. Utiliza nuestra herramienta de comparación gratuita para ver cómo se posiciona frente a otras alternativas según tus necesidades específicas.
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Ideal para
Gestión de contratistas
Empresas que pagan y gestionan freelancers y contratistas independientes internacionales conforme a la normativa.
Equipos con presupuesto ajustado
Empresas orientadas al presupuesto que buscan un EOR transparente y asequible sin comisiones ocultas.
Equipos remotos por naturaleza
Empresas totalmente remotas que gestionan plantillas distribuidas en múltiples zonas horarias.
Primera contratación global
Empresas que realizan su primera contratación internacional sin contar con una entidad local.
ALTERNATIVAS
Comparativa
Native Teams frente a Remofirst
Remofirst cubre más de 185 países por 199 $/mes con gestión de contratistas gratuita. Native Teams cubre más de 85 países desde 99 $/mes con una capa fintech única (monedero, Mastercard, IBAN). Remofirst gana en cobertura de países; Native Teams gana en herramientas financieras para empleados y en el precio de entrada más bajo para salarios más pequeños. Elija Remofirst para una amplia cobertura global; elija Native Teams para una contratación mejorada con servicios fintech.
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Native Teams frente a Remote People
Remote People cubre más de 150 países por 199 $/mes con contratación interna. Native Teams cubre más de 85 países desde 99 $/mes con herramientas financieras. Remote People es mejor para contrataciones en varios países con apoyo en el reclutamiento; Native Teams se adapta a los trabajadores remotos que desean la experiencia laboral con mayor flexibilidad financiera.
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Native Teams frente a Playroll
Playroll cubre más de 180 países por 399 $/mes con soporte para ambas partes y un producto de marca blanca. Native Teams cubre más de 85 países desde 99 $/mes con herramientas fintech. Playroll tiene una mayor cobertura y funciones B2B únicas; Native Teams es significativamente más económico y cuenta con una infraestructura financiera única.
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Native Teams frente a Deel
Deel ofrece la plataforma más completa con 250 entidades propias, más de 300 integraciones y un precio de 599 $/mes. Native Teams ofrece una combinación especializada de fintech y empleo desde 99 $/mes en más de 85 países. Deel es la opción de nivel empresarial; Native Teams es ideal para equipos remotos que cuidan su presupuesto y valoran las herramientas financieras por encima de la amplitud de la plataforma.
Precios de EOR claros y públicos para equipos fintech que trabajan en remoto
La estructura de precios de Native Teams se basa en una tarifa mensual por empleado escalada según el salario, a partir de 99 $, con costes que varían según el salario del empleado y el país. La gestión de contratistas comienza en 19 $/mes. Las tarifas de configuración y los costes de rescisión no se publican abiertamente. Hay descuentos por volumen disponibles bajo petición. Confirma siempre el presupuesto final directamente, ya que pueden añadirse impuestos locales y costes de cumplimiento.
Desglose de precios
Tarifa base mensual (por empleado, al mes)
Tarifa de configuración (pago único, varía según el país)
Tarifa de terminación (cubre los costos legales)
Descuentos por volumen (disponibles para más de 10 empleados)
Países donde opera
Últimas noticias y actualizaciones
2025 — Expansión de la capa Fintech
Native Teams amplió su oferta fintech única con una funcionalidad mejorada de monedero multidivisa, disponibilidad de tarjetas Mastercard físicas en mercados adicionales y funciones mejoradas de acceso al salario devengado. La combinación de EOR y herramientas fintech siguió diferenciando a Native Teams de los proveedores de EOR tradicionales.
2025 — Crecimiento de la cobertura por países
Native Teams aumentó su cobertura a más de 85 mercados, reforzando su presencia en Europa y los mercados de Europa Central y Oriental. El modelo de precios basado en el salario, que comienza en 99 $/mes, siguió atrayendo a empresas remotas y contratistas en mercados emergentes que buscan optimizar sus costes.
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre el proveedor de EOR.
¿Aún tienes preguntas?
Consulta a nuestro equipo y obtén orientación clara e imparcial adaptada a tu situación.
¿Cuánto cuesta Native Teams?
Native Teams utiliza un modelo de precios de EOR basado en el salario, que comienza en 99 $/mes para sueldos más bajos y aumenta según el nivel salarial. La gestión de contratistas empieza en 19 $/mes, la opción más asequible del mercado. Este modelo de precios resulta especialmente rentable para los mercados emergentes.
¿Qué es la capa fintech de Native Teams?
Cada empleado y contratista en Native Teams recibe una billetera multidivisa, una tarjeta Mastercard física y un IBAN dedicado. Esto les permite recibir su salario, mantener fondos en varias divisas y realizar pagos directamente, sin necesidad de una cuenta bancaria externa. Esta es una característica única en el mercado de EOR.
¿Qué es el acceso al salario devengado?
El acceso al salario devengado integrado en Native Teams permite a los empleados disponer de una parte de su sueldo antes de la fecha de pago habitual. Esto mejora la flexibilidad financiera y está integrado directamente en la plataforma de empleo sin coste adicional.
¿Cuántos países cubre Native Teams?
Native Teams cubre más de 85 países, con una presencia más sólida en Europa y la región de Europa Central y Oriental/Balcanes. Aunque es una cobertura menor que la de los competidores de primer nivel (más de 150-185 países), es adecuada para los mercados de contratación más comunes.
¿Es Native Teams adecuado para empresas grandes?
Native Teams es ideal para pequeñas y medianas empresas que operan principalmente de forma remota y para contratistas independientes que valoran la flexibilidad financiera. Las funciones para grandes empresas y las capacidades avanzadas de RR. HH. son limitadas en comparación con plataformas como Deel o Rippling.
¿Tiene Native Teams una aplicación móvil?
No. Actualmente, Native Teams no ofrece una aplicación móvil. Todas las funciones de la plataforma son accesibles a través de la interfaz web.
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¿Está pensando en cambiar a Native Teams o dejar de usarlo?
Cambiar a Native Teams
Native Teams facilita la incorporación de empresas que trasladan a sus empleados desde otro proveedor de EOR. La migración incluye la novación de contratos, la configuración de la nómina y la activación de la capa fintech (billetera multidivisa, Mastercard e IBAN) para cada empleado. Gracias al modelo de precios basado en el salario, los costes son claros desde el principio según los niveles salariales de los empleados.
Dejar de usar Native Teams
Al dejar Native Teams, los empleados perderán el acceso a las herramientas fintech: la billetera multidivisa, la tarjeta Mastercard y el acceso al salario devengado. Asegúrese de exportar todo el historial salarial y los documentos fiscales. Coordine el cierre de las cuentas financieras junto con la transición laboral. Si se traslada a un EOR más grande para obtener una mayor cobertura, la transición suele ser sencilla.
Preguntas que debe hacer antes de cambiar de proveedor de EOR
Antes de cambiar de proveedor de EOR, confirme lo siguiente: ¿Habrá alguna interrupción en el empleo o en la cobertura de beneficios? ¿Quién se encarga de la comunicación con los empleados durante la transición? ¿Existen periodos de facturación superpuestos? ¿Se transferirá el historial de nóminas en un formato utilizable? ¿Existen restricciones específicas por país para la novación de contratos?
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