Análisis de Lano
Lano es una plataforma de consolidación de nómina global y EOR con sede en Berlín, fundada en 2018 y respaldada por Spark Capital y TX Ventures con una financiación de hasta 16,6 millones de dólares. Con cobertura EOR en más de 170 países a través de más de 150 proveedores de nómina independientes y prestando servicio a entre 1.500 y 2.000 empresas, Lano destaca por su Wallet multidivisa, que admite más de 28 divisas con hasta un 3 % de ahorro en comisiones de cambio y transferencias de fondos entre filiales, además de contar con la certificación ISO 27001 e integraciones con Workday, HiBob y Xero.
Countries
Companies
Per Employee/Month
Setup Time
Aspectos destacados del proveedor
Ventajas
- La consolidación de nómina es el factor diferencial de Lano: una única fuente de información para más de 150 proveedores de nómina y estructuras de entidades diversas
- Lano Wallet: pagos en más de 28 divisas con hasta un 3 % de ahorro en comisiones de cambio y transferencias de fondos entre filiales
- Precios realmente modulares: combine EOR, gestión de contratistas y consolidación de nómina de forma independiente desde 2,50 EUR/mes
- Ecosistema de integración sólido: compatible con Workday, HiBob, BambooHR, Xero, QuickBooks, NetSuite y DocuSign
- Certificación ISO 27001 y un equipo verdaderamente global: 22 países, 35 nacionalidades
Limitaciones
- Arquitectura de dos plataformas señalada por un usuario de G2 como incoherente; un sistema heredado descrito como "obsoleto y muy complicado". Pregunte qué plataforma utilizará durante la evaluación.
- El EOR a 600 EUR/mes es de precio medio-alto; significativamente más caro que Rivermate (299 EUR), Multiplier (400 USD) y Remofirst (199 USD).
- Una reseña creíble en G2 documenta facturas erróneas, respuestas de soporte inconsistentes y una mala experiencia para los empleados bajo EOR; se recomienda solicitar referencias antes de comprometerse.
- Sin aplicación móvil nativa; la experiencia de contratistas y empleados se limita al navegador móvil.
- La gestión de contratistas se factura solo en euros, lo que genera fricción para empresas que operan principalmente en USD o GBP.
Funcionalidades y capacidades de la plataforma
Consolidación de nóminas
La consolidación de nóminas de Lano es su capacidad más distintiva y estratégicamente diferenciada. Agrega datos de nómina de más de 150 proveedores independientes en más de 50 países en un único panel unificado, eliminando la entrada manual de datos, proporcionando una fuente única de información para todo tipo de entidades y acuerdos laborales, y permitiendo informes y análisis consolidados en una infraestructura de nómina global fragmentada. Para las multinacionales con relaciones existentes con proveedores que desean visibilidad y control sin reemplazar a cada uno de ellos, esta es una propuesta de valor única que las plataformas EOR puras no pueden igualar.
Lano Wallet
Lano Wallet es la capa fintech integrada de la plataforma, que admite pagos en más de 28 divisas (en crecimiento) con un ahorro de hasta el 3 % en conversión de divisas en comparación con las transferencias bancarias estándar. Fundamentalmente, permite transferencias de fondos entre filiales de las propias entidades legales de una empresa en diferentes países, una capacidad inusual que permite a los equipos financieros multinacionales gestionar la liquidez en toda su estructura global desde la misma plataforma. La fiabilidad del procesamiento de pagos para grandes transferencias en USD es especialmente elogiada en las reseñas de G2.
Employer of Record (EOR)
Lano gestiona el empleo conforme a la normativa en más de 170 países a través de una red de socios especialistas en legalidad y cumplimiento local. El producto EOR cubre contratos laborales conformes a la normativa local, nóminas, beneficios legales y procesos de desvinculación, con precios desde 600 EUR/empleado/mes. El modelo de red de socios permite una incorporación rápida en muchos mercados, pero crea dependencia de la calidad de terceros. Los compradores deben verificar sus países objetivo específicos y solicitar información sobre qué socios gestionarán sus mercados.
Gestión de contratistas
La gestión de contratistas comienza desde 20 EUR/contratista/mes, uno de los precios más competitivos del mercado. Las funciones incluyen la generación de contratos conformes, firmas electrónicas (DocuSign), facturación automatizada, gestión de gastos y procesamiento de pagos en más de 28 divisas a través de Lano Wallet. Los usuarios de G2 confirman específicamente que los precios para contratistas son más económicos que los de Deel y Remote para equipos con muchos contratistas. Tenga en cuenta que la facturación es solo en euros.
Integraciones y plataforma
Lano se integra de forma nativa con Workday, HiBob, BambooHR (HRIS), Xero, QuickBooks, NetSuite (contabilidad) y DocuSign (firmas). Hay una API disponible para integraciones personalizadas. La plataforma incluye un panel unificado de personal para todas las relaciones con empleados y contratistas, facturación automatizada, gestión de gastos con categorización, almacenamiento de documentos y visibilidad de los costes de nómina en tiempo real. La preocupación más importante sobre la plataforma (la coexistencia de dos interfaces, una antigua y otra más reciente) debe abordarse directamente durante cualquier evaluación del producto.
Lo que dicen los usuarios
Incorporación y configuración
Varios usuarios en G2 elogian la experiencia de incorporación y la capacidad de respuesta del equipo de Lano durante la configuración. El modelo de red de socios permite una incorporación más rápida que la de los proveedores con entidades propias en algunos mercados. Varios usuarios señalan una curva de aprendizaje pronunciada durante la configuración inicial; la modularidad de la plataforma añade una complejidad inicial que se resuelve con la familiaridad. Un usuario describió la relación general desde el principio como proactiva, receptiva, profesional y flexible.
Valor de la consolidación de nóminas
La capacidad de consolidación de nóminas es la funcionalidad más elogiada del producto. Los usuarios la describen como una transformación completa de su proceso de nómina: "ahora usamos una sola plataforma que actualiza automáticamente todos los datos de otros sistemas y proveedores". El modelo de fuente única de información para nóminas en múltiples países y con múltiples proveedores se describe como un ahorro de tiempo real con un impacto operativo tangible.
Plataforma y experiencia de usuario
La opinión sobre la plataforma es dispar. Se elogian el panel unificado de empleados y la vista de consolidación de nóminas. La arquitectura de dos plataformas es la crítica más constante: una interfaz se describe como "obsoleta y muy complicada", y la otra como demasiado minimalista. También se documentan una curva de aprendizaje pronunciada y retrasos en la facturación. Un usuario tuvo una experiencia positiva probando los flujos de trabajo de gastos para contratistas y EOR; otro describió la interfaz general como confusa.
Atención al cliente
La cultura humana del equipo es elogiada constantemente: "algunas de las personas más amables que realmente intentan ayudar". La auténtica cultura global de la empresa en 22 países se refleja en la comprensión del soporte intercultural. Sin embargo, una reseña creíble en G2 documenta "la misma pregunta, diferentes respuestas", latencia en el soporte y facturas erróneas, un patrón que no puede descartarse como algo aislado. Las llamadas de referencia con clientes actuales en sus países específicos son importantes para este proveedor.
Relación calidad-precio
El modelo de precios modular es muy apreciado: las empresas valoran pagar solo por lo que utilizan. Los usuarios confirman específicamente que la gestión de contratistas a 20 EUR/mes es más barata que en Deel y Remote. El servicio EOR a 600 EUR/mes se considera menos competitivo que otras alternativas con el mismo nivel de cobertura. El ahorro en tipos de cambio de Lano Wallet (hasta un 3 %) y la capacidad de transferencia entre entidades añaden un valor financiero tangible que compensa parcialmente el precio superior del EOR.
NUESTRA OPINIÓN
¿Es Lano la plataforma adecuada para usted?
Lano ocupa una posición distintiva y realmente útil en el mercado: no como la opción de EOR más económica, sino como la plataforma de consolidación de nómina más flexible para empresas con estructuras de personal complejas en varios países. Si su reto es poner orden en un panorama de nóminas fragmentado entre diferentes proveedores, divisas y tipos de entidades, la capacidad de consolidación y la Lano Wallet de Lano son estructuralmente más adecuadas que la mayoría de las alternativas. Para un servicio de EOR sencillo al precio más bajo, Rivermate (299 EUR), Multiplier (400 $) o Remofirst (199 $) son más competitivos. Hay dos puntos que requieren una investigación directa durante su evaluación: la arquitectura de doble plataforma (pregunte qué plataforma utilizará y si el sistema antiguo va a desaparecer) y la reseña creíble en G2 que documenta facturas erróneas y una mala experiencia para los empleados bajo EOR. Utilice nuestra herramienta de comparación gratuita para ver cómo se posiciona frente a otras alternativas según sus necesidades específicas.
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Ideal para
Consolidación de nómina
Equipos financieros que unifican datos de nómina de varios proveedores en un único panel de informes.
Multidivisa y FX
Equipos financieros que gestionan nómina multidivisa con ahorros en FX y transferencias entre entidades.
Gestión modular de personal
Empresas que necesitan componentes modulares de EOR, contratistas independientes y nómina sin precios en paquete.
Expansión europea
Empresas que forman equipos conformes en los mercados de la UE y DACH.
ALTERNATIVAS
Comparativa
Lano frente a Deel
Deel cubre más de 150 países a 599 USD/mes por EOR y 49 USD/mes por contratista, con más de 300 integraciones y una calificación de 4,8/5 en G2 tras más de 8 800 reseñas. Lano cubre más de 170 países a 600 EUR/mes por EOR y 20 EUR/mes por contratista: es competitivo en precios de contratistas, pero ligeramente superior a Deel en EOR. El factor diferenciador único de Lano es la consolidación de nóminas con más de 150 proveedores y las transferencias entre entidades de Lano Wallet, capacidades que Deel no ofrece. Elija Deel para la plataforma EOR global más madura; elija Lano para la consolidación de nóminas y la gestión de pagos multidivisa con eficiencia en el tipo de cambio.
Lano frente a Remote
Remote opera con entidades 100 % propias en más de 90 países a 599 USD/mes, ofreciendo la protección de propiedad intelectual más sólida del mercado EOR. Lano cubre más de 170 países a través de una red de socios a 600 EUR/mes: mayor cobertura, pero sin modelo de entidad propia. Lano añade capacidades de consolidación de nóminas y Lano Wallet. Elija Remote para empresas tecnológicas sensibles a la propiedad intelectual que necesiten la garantía de entidades propias; elija Lano para empresas que valoran la consolidación de nóminas entre proveedores existentes y la ejecución de pagos con eficiencia en el tipo de cambio.
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Lano frente a Multiplier
Multiplier ofrece cobertura en más de 150 países por 400 USD al mes, incluyendo entidades propias y administración de planes de opciones sobre acciones (ESOP). Lano cubre más de 170 países por 600 EUR al mes —un precio significativamente mayor—, pero añade consolidación de nóminas, ahorro en divisas con Lano Wallet y transferencias de fondos entre entidades. Elige Multiplier si buscas cobertura con entidades propias, gestión de capital y un precio de EOR más bajo; elige Lano si necesitas consolidar nóminas al gestionar múltiples proveedores locales simultáneamente.
Comparar Lano frente a Multiplier →
Lano frente a Rivermate
Ambas son plataformas EOR de origen europeo con modelos de soporte centrados en las personas. Rivermate (parte de Hightekers Group) cubre más de 40 países desde 299 EUR al mes —un precio significativamente más económico— y cuenta con el puesto número 1 en G2 por facilidad de uso y mejor soporte. Lano cubre más de 170 países desde 600 EUR al mes, pero añade la ventaja única de la consolidación de nóminas a través de más de 150 proveedores y las funcionalidades de Lano Wallet. Elige Rivermate para obtener la solución EOR europea más competitiva con las mejores valoraciones de soporte; elige Lano cuando la consolidación de nóminas y la gestión financiera multidivisa sean tus prioridades.
Precios de EOR transparentes para la consolidación de nómina global
Lano publica una estructura de precios modular. La consolidación de nómina (solo capa HRIS) comienza en 2,50 EUR/empleado al mes. La nómina externalizada cuesta 300 EUR/mes para un máximo de 5 empleados, y 30 EUR/empleado al mes a partir de entonces (más una cuota de configuración única). La gestión de contratistas comienza en 20 EUR/contratista al mes. El servicio de EOR parte de los 600 EUR/empleado al mes, lo que supone un precio de mercado medio-alto. Fuentes externas confirman una prueba gratuita de 3 meses. No se indican cuotas de configuración para EOR ni para la gestión de contratistas. La facturación de la gestión de contratistas es solo en euros, lo que puede suponer un inconveniente para empresas que operan principalmente en dólares o libras esterlinas. La estructura modular permite a las empresas pagar exactamente por los servicios que necesitan sin tener que contratar un paquete completo.
Desglose de precios
Tarifa base mensual (por empleado, al mes)
Tarifa de configuración (pago único, varía según el país)
Tarifa de terminación (cubre los costos legales)
Descuentos por volumen (disponibles para más de 10 empleados)
Países donde opera
Últimas noticias y actualizaciones
Diciembre de 2023 — Cierre de la ronda Seed IV
Lano cerró su ronda de financiación Seed IV en diciembre de 2023, con el respaldo de Spark Capital, TX Ventures, OurCrowd, Atlantic Labs y Happiness Capital, alcanzando una financiación total de entre 12,5 y 16,6 millones de USD. Esta ronda financió la expansión continua del producto de consolidación de nóminas, la cobertura de divisas de Lano Wallet (que ya supera las 28) y la red de proveedores de nómina asociados.
2024–2025 — Expansión de Lano Wallet
Lano amplió Lano Wallet para admitir más de 28 divisas, con un ahorro confirmado en divisas de hasta el 3 % en comparación con las transferencias bancarias estándar. La capacidad de transferencia de fondos entre filiales, que permite a las multinacionales mover fondos entre sus propias entidades legales a través de la plataforma, se consolidó como una característica diferenciadora que la mayoría de los proveedores EOR de escala similar no ofrecen.
2025 — Crecimiento de la red de socios a más de 150
La red de proveedores de nómina independientes de Lano creció hasta superar los 150 socios en más de 50 países, reforzando la cobertura del producto de consolidación de nóminas y permitiendo que más empresas integren sus relaciones con proveedores existentes en el panel de control de Lano sin necesidad de reemplazarlos.
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre el proveedor de EOR.
¿Aún tienes preguntas?
Consulta a nuestro equipo y obtén orientación clara e imparcial adaptada a tu situación.
¿Cuánto cuesta Lano?
Lano utiliza un modelo de precios modular. El servicio de EOR comienza desde 600 EUR/empleado/mes. La gestión de contratistas parte de 20 EUR/contratista/mes. La consolidación de nóminas (capa HRIS) comienza en 2,50 EUR/empleado/mes. La externalización de nóminas tiene un coste de 300 EUR/mes para hasta 5 empleados y 30 EUR/empleado/mes a partir de ahí. Se ofrece una prueba gratuita de 3 meses. La gestión de contratistas se factura únicamente en euros.
¿Qué capacidad de consolidación de nóminas ofrece Lano?
La consolidación de nóminas agrupa los datos de más de 150 proveedores independientes en más de 50 países dentro de un único panel unificado. Las empresas mantienen sus relaciones actuales con los proveedores, obteniendo a la vez una fuente única de información para informes, análisis y gestión de pagos. Esta es la capacidad más distintiva de Lano; ningún otro proveedor de EOR de esta categoría ofrece una capa de consolidación de tal alcance.
¿Qué es Lano Wallet?
Lano Wallet es una billetera de pagos multidivisa que admite más de 28 divisas, permitiendo ahorrar hasta un 3 % en comisiones de cambio en comparación con las transferencias bancarias estándar. Facilita los pagos a empleados y contratistas en sus monedas locales, así como las transferencias de fondos entre las distintas entidades legales de una misma empresa en diferentes países.
¿Tiene Lano una aplicación móvil?
No. Lano no cuenta con una aplicación móvil nativa; el acceso para contratistas y empleados se realiza únicamente a través del navegador móvil. Esta es una limitación documentada que reduce la experiencia móvil en comparación con competidores que ofrecen aplicaciones dedicadas para iOS y Android.
¿Qué integraciones admite Lano?
Lano se integra de forma nativa con Workday, HiBob, BambooHR (HRIS), Xero, QuickBooks, NetSuite (contabilidad) y DocuSign (firmas electrónicas). También dispone de una API para integraciones personalizadas.
¿En qué consiste el problema de las dos plataformas?
Un usuario en G2 señaló específicamente que Lano opera dos interfaces simultáneamente: un sistema heredado descrito como "obsoleto y muy complicado" y una interfaz más reciente considerada demasiado minimalista. Durante la evaluación, los compradores deberían preguntar directamente a Lano qué plataforma utilizarán y si el sistema antiguo está en proceso de retirada.
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¿Cambiando a o desde Lano?
Cambiar a Lano
Lano ofrece una incorporación guiada por socios para empresas que migran desde otro EOR o que añaden la consolidación de nóminas. En las transiciones de EOR, la red de socios se encarga de la novación de contratos en cada país objetivo; asegúrese de confirmar qué socio específico gestionará sus mercados antes de comprometerse. Para la adopción de la consolidación de nóminas, Lano se integra con sus proveedores actuales en lugar de reemplazarlos, lo que simplifica considerablemente la migración. El proceso de configuración inicial tiene una curva de aprendizaje documentada; reserve tiempo adicional para la configuración y la formación del equipo en comparación con plataformas EOR más sencillas. Solicite claridad sobre qué interfaz de plataforma (la antigua o la nueva) se utilizará para su cuenta.
Dejar de usar Lano
Al realizar la transición para dejar Lano, confirme el periodo de preaviso de su MSA y solicite exportaciones completas de datos, incluyendo el historial de nóminas, contratos laborales, registros de transacciones de Lano Wallet y declaraciones de impuestos. Coordine la gestión del saldo de Lano Wallet antes del cambio para evitar interrupciones en los pagos. Para las empresas que utilizan Lano para la consolidación de nóminas, confirme el formato de exportación de los datos consolidados y verifique la compatibilidad con su nuevo sistema antes de iniciar la transición.
Preguntas que debe hacer antes de cambiar de proveedor de EOR
Antes de cambiar a o desde cualquier proveedor de EOR, confirme: ¿Habrá alguna interrupción en el empleo o en la cobertura de beneficios? ¿Quién gestiona la comunicación con los empleados durante la transición? ¿Existen periodos de facturación superpuestos? ¿Se transferirá el historial de nóminas en un formato utilizable? ¿Existen restricciones específicas por país para la novación de contratos?
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