Lano frente a Deel: Comparativa EOR 2027
Lano está posicionado para la consolidación de nóminas con múltiples proveedores; Deel es el estándar global. El lugar donde contrates determinará cuál es la opción adecuada.
Elige Lano para la consolidación de nóminas con múltiples proveedores. Elige Deel por su alcance y la experiencia de usuario de su plataforma.
Lano, con un EOR de 499 €, se especializa en casos de uso de consolidación de nóminas. Deel, a 599 $, cubre más países y cuenta con una plataforma más madura con una incorporación autoservicio más sólida. Para contrataciones centradas en Europa o con requisitos de cumplimiento estrictos, Lano puede ser superior; para contrataciones globales distribuidas, Deel es la opción ganadora.
Comparativa rápida
Las 8 dimensiones por las que más nos preguntan los compradores. Extraído de nuestras tarjetas de puntuación de proveedores independientes, verificadas por última vez en abril de 2026.
Precios: donde reside la verdadera diferencia de costes
Lano indica 499 € frente a los 599 $ de Deel. La tarifa principal es solo un factor; el coste total depende de los precios de los contratistas, el margen de cambio de divisas y los recargos específicos de cada país.
Precios de Lano
- EOR: Tarifa inicial de EOR de 499 €; precios completos bajo solicitud
- Gestión de contratistas: Disponible; los precios publicados varían según el mercado
- Tipo de cambio: Diferencial de cambio estándar (verificar en la negociación comercial)
- Configuración: Sin cuota de configuración; un depósito reembolsable de uno a dos meses de coste total por contratación EOR
- Terminación: Traslado de indemnizaciones legales
Precios de Deel
- EOR: 599 $/empleado/mes, sin mínimo, disponible mes a mes
- Gestión de contratistas: desde 49 $/mes/contratista
- Divisas: Se aplica un diferencial estándar de conversión de divisas a las nóminas multidivisa
- Configuración: Sin cuota de configuración en la mayoría de los mercados
- Terminación: Traslado de indemnizaciones legales; sin cuota de terminación de plataforma
Conclusión sobre los precios: La transparencia de precios varía entre Lano y Deel. Solicite presupuestos detallados que cubran la tarifa de EOR, los precios de los contratistas, la política de divisas, la configuración y la terminación antes de comparar. La lista de verificación de tarifas ocultas detalla qué debe solicitar.
Cobertura de países y nivel de cumplimiento
La cobertura no es lo mismo que el cumplimiento. El número de países le indica dónde puede contratar cada proveedor; el modelo de entidad le indica con qué precisión pueden hacerlo bajo auditoría.
Lano cubre más de 170 países, con EOR y consolidación de nóminas a través de proveedores locales (especialista en consolidación de nóminas con opción de EOR). Deel cubre más de 150 países, con más de 130 entidades propias y el resto a través de socios locales con la normativa (una combinación de entidades propias de Deel y red de socios).
Para la contratación en varios países, ambos proveedores cubrirán la mayoría de sus 20 principales mercados mediante una combinación de entidades propias y asociadas. La profundidad del cumplimiento es lo más importante para los comités de empresa en Europa (Alemania, Francia, Países Bajos) y las industrias reguladas; solicite referencias específicamente en esos mercados.
Consulta nuestras guías por país: Francia, Alemania, India , para obtener información específica de cada país sobre ambos proveedores.
La experiencia de usuario
La experiencia de usuario de la plataforma determina las operaciones diarias: la rapidez con la que incorporas a un nuevo empleado, la facilidad para encontrar datos durante una auditoría y la fluidez con la que el sistema se integra en tu ecosistema tecnológico.
Lano obtiene una puntuación de 3.7 en experiencia de usuario en nuestra evaluación independiente, con integraciones estándar de RR. HH. y nóminas. La incorporación está dirigida por un gestor y varía según la implementación. Especialidad: consolidación de nóminas.
Deel obtiene una puntuación de 4.6 en experiencia de usuario, con más de 50 integraciones de RR. HH., ATS y contabilidad. La incorporación es autoservicio, una de las más rápidas de su categoría. Especialidad: visión unificada de contratistas, empleados y RR. HH.
En el caso de los proveedores especializados, la pulcritud de la plataforma suele estar por detrás de los líderes mundiales. Espera una experiencia más centrada en la relación personal y menos en el autoservicio.
Consulta los detalles completos de los proveedores: Lano y Deel.
¿Cómo funciona el servicio de atención al cliente?
La calidad del servicio al cliente y el sentimiento de las reseñas son fundamentales cuando surgen problemas, como una rescisión impugnada, un error en la nómina o una auditoría. Los datos agregados de las reseñas le indican qué esperar.
Lano: Gestión de cuentas personalizada. Los datos de reseñas públicas son limitados para proveedores especializados; solicite referencias de clientes en los países donde contrata antes de firmar.
Deel: chat en la aplicación y gestor de éxito del cliente (CSM) asignado para más de 25 empleados. Los datos de reseñas públicas son limitados para proveedores especializados; se aplica la misma recomendación.
Las reseñas de Lano destacan su especialización en la consolidación de nóminas; la crítica más común es su catálogo de integraciones más reducido; verifique la cobertura en varios países durante las negociaciones comerciales. Las reseñas de Deel destacan la velocidad de la plataforma, la experiencia de usuario en la incorporación y el flujo de trabajo con contratistas; la crítica común es la capacidad de respuesta del soporte durante los periodos de mayor actividad.
Para obtener un análisis más profundo de los proveedores, consulte la reseña de Lano y la reseña de Deel. Si no le convence ninguna de las dos, explore las alternativas a Lano o las alternativas a Deel.
¿Cuál es la opción adecuada para ti?
Lano
Elige si...
- Está consolidando nóminas a través de proveedores locales existentes
- Caso de uso centrado en nóminas en lugar de EOR
- Equipo con sede en Europa y complejidad de nómina en varios países
- La consolidación de divisas es un factor clave para el ahorro de costes
- Está dispuesto a gestionar dos relaciones (Lano + proveedores locales)
Deel
Elige si...
- Contratas en más de 5 países, incluidos mercados emergentes
- La rapidez de la incorporación autoservicio y la experiencia de usuario de la plataforma son innegociables
- Quieres una visión unificada de contratistas, empleados y RR. HH. en una sola herramienta
- La amplia cobertura de integración con tu stack actual es fundamental
- Valoras el producto para contratistas más maduro del mercado
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre la comparativa de proveedores de EOR.
¿Aún tienes dudas?
Consulta a nuestro equipo y obtén orientación clara e imparcial adaptada a tu situación.
¿Es Lano más barato que Deel?
La tarifa EOR publicada por Lano (desde 499 €/mes) y los 599 $ de Deel están cerca; con los tipos de cambio recientes, Lano sale algo más barato. Lano también vende consolidación de nóminas desde 3 € por empleado y mes si mantiene sus propias entidades. Los contratistas cuestan desde 19 €/mes en Lano y 49 $ en Deel.
¿Cuál tiene mejor cobertura de países, Lano o Deel?
Lano cubre más de 170 países frente a los más de 150 de Deel. Lano tiene la ventaja de la amplitud para quienes contratan en mercados de segundo nivel. Deel compensa con entidades propias en más de 130 países, una profundidad de entidades propias que suele ofrecer resultados de cumplimiento más sólidos dentro de su alcance.
¿Debería elegir Lano o Deel para contrataciones globales?
Elija Lano si su posicionamiento de categoría se ajusta a su caso de uso específico y a su nivel de precios (499 € EOR / 3 € consolidación). Elija Deel si busca la opción más amplia y consolidada (599 $) con una experiencia de usuario líder en su categoría y una mayor cobertura de países. La ventaja de Deel suele compensar gracias a su madurez operativa a gran escala.
¿Puedo cambiar de Lano a Deel (o viceversa)?
Sí, cambiar entre Lano y Deel es operativamente manejable; suele llevar de 6 a 8 semanas de principio a fin. Ambos proveedores gestionarán el proyecto de migración, pero usted sigue siendo responsable de la comunicación con los empleados, la reemisión de contratos y cualquier transición de beneficios. Consulte nuestra guía completa para cambiar de proveedor de EOR para conocer los plazos y los posibles riesgos.
¿Cuál es mejor para contratistas, Lano o Deel?
Lano es más barato para contratistas: desde 19 €/mes frente a los 49 $ de Deel. En equipos con muchos contratistas, la diferencia se acumula.
¿Qué dicen realmente los clientes sobre Lano frente a Deel?
Deel tiene una puntuación media superior (4,7/5 frente a 3,8/5) en G2, Trustpilot y Capterra. La media de Lano se basa en 38 reseñas (17 en G2, 19 en Capterra y 2 en Trustpilot); en casos de uso centrados en el cumplimiento normativo o en grandes empresas, esta diferencia de valoración rara vez influye en la decisión de compra.
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