Magnit Global frente a People2.0: Comparativa EOR 2026 cara a cara
Magnit Global resuelve un problema empresarial específico; People2.0 es el EOR más amplio. Diferentes comités de compra, diferentes decisiones.
Elige Magnit Global para MSP de personal contingente en empresas Fortune 500. Elige People2.0 para contratación global de autoservicio.
Magnit Global se dirige a casos de uso de MSP de personal contingente en empresas Fortune 500, normalmente adquisiciones empresariales con precios personalizados. People2.0, con un porcentaje sobre la nómina, es la opción moderna y de autoservicio por defecto para EOR global directo. La mayoría de los compradores no evaluarán seriamente ambos; los casos de uso rara vez se solapan.
Comparativa rápida
Las 8 dimensiones por las que más nos preguntan los compradores. Extraído de nuestras tarjetas de puntuación de proveedores independientes, verificadas por última vez en abril de 2026.
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Precios: donde reside la verdadera diferencia de costes
Magnit Global y People2.0 utilizan modelos de precios diferentes: publicados frente a personalizados. El panorama completo de costes requiere una ronda de presupuestos.
Precios de Magnit Global
- EOR: Tarifa EOR inicial personalizada: precios completos bajo petición
- Gestión de contratistas: Disponible; los precios publicados varían según el mercado
- Divisas: Diferencial de cambio estándar (verificar en la negociación comercial)
- Configuración: Confirma las tarifas de configuración por mercado en tu contrato
- Terminación: Traslado de indemnizaciones legales
Precios de People2.0
- EOR: % de la nómina como tarifa inicial de EOR; precios completos bajo solicitud
- Gestión de contratistas: Disponible; los precios publicados varían según el mercado
- Divisas (FX): Diferencial de cambio estándar (verificar en la negociación comercial)
- Configuración: Confirme las tarifas de configuración por mercado en su contrato
- Terminación: Transferencia de indemnizaciones legales
Conclusión sobre los precios: La transparencia de precios varía entre Magnit Global y People2.0. Solicite presupuestos detallados que cubran la tarifa de EOR, los precios de los contratistas, la política de divisas, la configuración y la terminación antes de comparar. La lista de verificación de tarifas ocultas detalla qué debe solicitar.
Cobertura de países y nivel de cumplimiento
La cobertura no es lo mismo que el cumplimiento. El número de países le indica dónde puede contratar cada proveedor; el modelo de entidad le indica qué tan rigurosamente pueden hacerlo bajo auditoría.
Magnit Global cubre más de 180 países, con un modelo MSP empresarial (MSP de fuerza laboral contingente para Fortune 500). People2.0 cubre más de 60 países, con una red de entidades enfocada en empresas de dotación de personal (EOR para expansión global de empresas de staffing).
Para contrataciones en varios países, ambos proveedores cubrirán la mayoría de sus 20 principales mercados mediante una combinación de entidades propias y asociadas. La profundidad del cumplimiento es lo más importante para los países europeos con comités de empresa (Alemania, Francia, Países Bajos) y sectores regulados; solicite referencias específicamente en esos mercados.
Consulta nuestras guías por país: Francia, Alemania, India , para obtener información específica de cada país sobre ambos proveedores.
La experiencia de usuario
La experiencia de usuario de la plataforma define las operaciones diarias: la rapidez con la que incorporas a un nuevo empleado, la facilidad para encontrar datos durante una auditoría y la fluidez con la que el sistema se integra en tu ecosistema tecnológico.
Magnit Global obtiene una puntuación de — en experiencia de usuario, con integraciones estándar de RR. HH. y nómina. La incorporación se gestiona mediante presupuesto y varía según la implementación. Especialidad: MSP para empresas con personal contingente.
People2.0 obtiene una puntuación de — en experiencia de usuario, con integraciones estándar de RR. HH. y nómina. La incorporación se gestiona mediante presupuesto y varía según la implementación. Especialidad: EOR para empresas de selección de personal.
En el caso de los proveedores especializados, la pulcritud de la plataforma suele estar por detrás de los líderes globales. Espera una experiencia más centrada en la relación personal y menos autoservicio.
Consulta los detalles completos de los proveedores: Magnit Global y People2.0.
¿Cómo funciona el servicio de atención al cliente?
La calidad del servicio al cliente y el sentimiento de las reseñas son fundamentales cuando algo sale mal: un despido impugnado, un error en la nómina o una auditoría. Los datos agregados de las reseñas le indican qué esperar.
Magnit Global: Gestión de cuentas personalizada. Los datos de reseñas públicas son limitados para proveedores especializados; solicite referencias de clientes en los países donde contratará antes de firmar.
People2.0: Gestión de cuentas personalizada. Los datos de reseñas públicas son limitados para proveedores especializados; se aplica la misma recomendación.
Las reseñas de Magnit Global destacan su especialización en MSP para empresas; la crítica más común es su menor capacidad de integración; verifique la cobertura en varios países durante las negociaciones comerciales. Las reseñas de People2.0 destacan su especialización en EOR para empresas de dotación de personal; la crítica común es su menor capacidad de integración; verifique la cobertura en varios países durante las negociaciones comerciales.
Para obtener un análisis más profundo de los proveedores, consulte la reseña de Magnit Global y la reseña de People2.0. Si no le convence ninguna de las dos, explore las alternativas a Magnit Global o las alternativas a People2.0.
¿Cuál es la opción adecuada para ti?
Magnit Global
Elige si...
- Usted es una empresa Fortune 500 que gestiona un MSP de fuerza laboral contingente
- La gestión a gran escala de contratistas con múltiples proveedores es el problema principal
- Los precios empresariales personalizados son el estándar en las adquisiciones
- La profundidad en el cumplimiento normativo y los registros de auditoría son esenciales para industrias reguladas
- Se requieren gestores de programa dedicados y acuerdos de nivel de servicio (SLA) empresariales
People2.0
Elige si...
- Eres una empresa de selección de personal o RPO en expansión internacional
- El uso de un EOR administrativo para clientes de empresas de selección es el caso de uso
- El modelo de precios basado en un porcentaje de la nómina se ajusta a su modelo de negocio
- Un enfoque basado en el cumplimiento normativo es fundamental para las regulaciones del sector de selección de personal
- Se requiere una gestión de cuentas personalizada para los clientes de empresas de selección
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre la comparativa de proveedores de EOR.
¿Aún tienes dudas?
Consulta a nuestro equipo y obtén orientación clara e imparcial adaptada a tu situación.
¿Es Magnit Global más barato que People2.0?
Tanto Magnit Global como People2.0 ofrecen precios empresariales personalizados; no hay una tarifa pública para comparar. Solicite presupuestos detallados a ambos que incluyan la tarifa de EOR, los precios para contratistas, la política de divisas y cualquier cargo por configuración o rescisión.
¿Qué empresa tiene mejor cobertura geográfica, Magnit Global o People2.0?
Magnit Global cubre más de 180 países frente a los más de 60de People2.0. Magnit Global tiene la ventaja en cuanto a alcance para quienes contratan en mercados secundarios. People2.0 compensa esto con una mayor profundidad de entidades propias enfocadas en empresas de dotación de personal, lo que suele ofrecer resultados de cumplimiento más sólidos dentro de su área de cobertura.
¿Debería elegir Magnit Global o People2.0 para contrataciones globales?
Elija Magnit Global si su posicionamiento en la categoría se ajusta a su caso de uso específico y a su presupuesto (personalizado). Elija People2.0 si busca una opción más amplia y consolidada (basada en un porcentaje de la nómina) con una experiencia de usuario líder en su categoría y una excelente cobertura geográfica. La prima de People2.0 suele compensarse con una mayor madurez operativa a gran escala.
¿Puedo cambiar de Magnit Global a People2.0 (o viceversa)?
Sí, cambiar entre Magnit Global y People2.0 es un proceso manejable desde el punto de vista operativo; suele llevar de 6 a 8 semanas de principio a fin. Ambos proveedores gestionarán el proyecto de migración, pero usted seguirá siendo responsable de la comunicación con los empleados, la reemisión de contratos y cualquier transición de beneficios. Consulte nuestra guía completa para cambiar de proveedor de EOR para conocer los plazos y posibles dificultades.
¿Cuál es mejor para contratistas, Magnit Global o People2.0?
Tanto Magnit Global como People2.0 ofrecen precios personalizados para contratistas en lugar de publicar una tarifa mensual por contratista. Solicite presupuestos específicos si los contratistas representan una parte importante de su fuerza laboral.
¿Qué dicen realmente los clientes sobre Magnit Global frente a People2.0?
Magnit Global obtiene una puntuación media ligeramente superior (4.0/5 frente a 3.9/5) en G2, Trustpilot y Capterra. La diferencia es mínima y refleja principalmente las opiniones sobre la experiencia de uso de la plataforma; en casos de uso orientados al cumplimiento normativo o a nivel empresarial, esta diferencia en la calificación rara vez influye en la decisión de compra.
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