Análisis de Procloz
Procloz es una empresa de ServTech con sede en Gurugram, India, fundada en 2016, que se describe a sí misma como la primera agencia EOR arraigada en el Sur Global. Cubre EOR, nómina global en más de 50 países y soluciones de RR. HH. con gran profundidad en India, Australia, Singapur y Filipinas, dedicando de forma única alrededor del 15 % de su fuerza laboral de EOR al sector sin fines de lucro, con estudios de caso de ONG en África y Asia. Se afirma una activación de EOR en 48 horas.
Countries
Companies
Per Employee/Month
Setup Time
Aspectos destacados del proveedor
Ventajas
- Primer EOR explícitamente arraigado en el Sur Global: infraestructura operativa centrada en India, profundidad principal en APAC y una misión fundacional alineada con el empleo en mercados emergentes; ningún EOR estadounidense o europeo puede replicar auténticamente este posicionamiento.
- Vertical de ONG de impacto social: el único EOR en esta serie de auditorías con una línea de productos dedicada a organizaciones sin fines de lucro/ONG; el 15 % de la fuerza laboral de EOR proviene del sector sin fines de lucro, cuenta con el cliente CTG y estudios de caso publicados en Sudáfrica/Filipinas con plazos de despliegue de 48 horas a 10 días.
- Profundidad de nómina local en APAC: nómina legal confirmada en Australia, India, Singapur, Filipinas, Nueva Zelanda y Bangladés con cumplimiento documentado (superannuation, CPF, PF/ESI, SSS/PhilHealth/Pag-IBIG, KiwiSaver).
- Amplia gama de servicios para su tamaño: ProEmp + ProPay + Inmigración + Verificación de antecedentes + Compensación y beneficios + Asesoramiento bajo un mismo techo; reduce la complejidad de tener múltiples proveedores para clientes de ONG y PYMES.
- Posicionamiento de nómina ESG y valores "We Embrace": contenido de nómina ESG activo, énfasis en procesos listos para auditoría y un enfoque en la dignidad del empleado alineado directamente con los criterios de adquisición de ONG y organizaciones orientadas a una misión.
Limitaciones
- No se encontraron reseñas verificadas en G2, Trustpilot o Capterra; esta es la brecha de credibilidad de adquisición más importante, por lo que las llamadas de referencia son el único mecanismo de validación independiente disponible.
- Financiación propia con ingresos de ~5 millones de dólares y una disminución interanual de la plantilla del 4%; riesgo de estabilidad para compradores que gestionan programas grandes, complejos y multinacionales.
- Inconsistencia en la cobertura de países: la afirmación en notas de prensa de "más de 160 países" frente a las 5 entradas documentadas en Country Pedia; la profundidad operativa del EOR fuera de APAC requiere verificación directa antes de comprometerse.
- No se ha confirmado la certificación SOC 2 o ISO 27001; no hay precios publicados, ni registro de autoservicio ni demostración del producto.
- No hay integraciones confirmadas con sistemas de RR. HH. (Workday, BambooHR, SAP, Xero), ni aplicación móvil, ni gestión de planes de opciones sobre acciones (ESOP), ni nómina en criptomonedas.
Funcionalidades y capacidades de la plataforma
ProEmp: EOR para APAC y organizaciones de impacto social
ProEmp es el producto EOR de Procloz que gestiona la contratación de personal a tiempo completo, a tiempo parcial y por cuenta propia en APAC y otras regiones. El producto cubre contratos laborales legalmente conformes, procesamiento de nóminas, administración de beneficios legales, documentación de incorporación, apoyo en inmigración y desvinculación. Específicamente para los mercados de APAC: Australia (superannuation, PAYG, vacaciones anuales), India (PF/ESI/TDS/gratificación), Singapur (CPF, regulaciones laborales), Filipinas (SSS/PhilHealth/Pag-IBIG/BIR/paga 13.º mes), Nueva Zelanda (KiwiSaver, IRD) y Bangladés (entidad legal confirmada desde julio de 2023). Los compromisos de rendimiento confirmados son la activación del EOR en 48 horas y la puesta en marcha de la nómina en 10 días. La vertical de Impacto Social cubre organizaciones con requisitos de cumplimiento específicos para ONG, incluyendo despliegue rápido para programas financiados por subvenciones, personal de campo en mercados difíciles (Sudáfrica y Filipinas documentados) y cumplimiento de obligaciones de informes multinacionales.
Vertical de ONG de impacto social
La línea de productos de Impacto Social de Procloz es la oferta EOR para ONG más desarrollada de esta serie de auditorías, y la única con estudios de caso publicados y un cliente institucional nombrado. CTG (Committed to Good), una organización de servicios de salud que opera en África y Asia, es el cliente principal, con Procloz gestionando el EOR y la nómina para el personal de campo de CTG en varios países. Estudio de caso 1: ONG de conservación en Sudáfrica; investigadores contratados en 10 días mediante EOR; cumplimiento total con la legislación laboral, sistemas fiscales y beneficios legales de Sudáfrica; riesgo de clasificación errónea de contratistas eliminado. Estudio de caso 2: ONG educativa en Filipinas; programa lanzado en una semana; gestión completa de la paga del 13.º mes, impuestos BIR y contribuciones sociales obligatorias. Aproximadamente el 15 % de la fuerza laboral total de EOR de Procloz proviene del sector sin fines de lucro/ONG. Para las ONG internacionales, la propuesta de valor es directa: despliegue rápido en campo sin necesidad de establecer una entidad, modelos de precios compatibles con los ciclos de subvenciones y un socio cuya cultura operativa se alinea con las organizaciones orientadas a una misión.
ProPay: Nómina global en más de 50 países
ProPay gestiona la nómina global en más de 50 países con entrega confirmada de nómina local en EE. UU., Australia, India, Singapur, Filipinas y Nueva Zelanda. El servicio cubre: cálculos de nómina multidivisa según la jurisdicción local; gestión de contribuciones legales; informes de nómina dual para empleados que trabajan tanto en el país de origen como en el de destino; seguimiento continuo de cambios regulatorios locales; y documentación de procesos listos para auditoría. El posicionamiento de nómina ESG (remesas legales transparentes, pago justo entre fronteras y procesos auditables) es especialmente relevante para clientes de ONG y de informes ESG cuyos grupos de interés requieren transparencia en la nómina como métrica de gobernanza. La puesta en marcha de la nómina desde la recepción de datos está confirmada en 10 días hábiles.
Inmigración, verificación de antecedentes y asesoría
Procloz ofrece servicios de inmigración (gestión de casos de visados y reubicación), verificación de antecedentes (evaluación previa a la contratación) y asesoría (estrategia de cumplimiento) como líneas de servicio independientes junto con el EOR y la nómina. Para las ONG y organizaciones humanitarias que despliegan personal expatriado o internacional, el servicio de inmigración es particularmente relevante, ya que gestiona permisos de trabajo y reubicación sin que el cliente necesite un especialista en inmigración por separado. El servicio de asesoría cubre la estrategia de fuerza laboral y la consultoría de cumplimiento para organizaciones que ingresan a nuevos mercados. Estos servicios reducen el número de proveedores para organizaciones que gestionan operaciones complejas en varios países.
Lo que dicen los usuarios
Asociación con CTG: Validación institucional destacada
CTG (Committed to Good), una organización de servicios de salud que opera en África y Asia, es la referencia de cliente más creíble de Procloz, proporcionando una validación institucional que va más allá de los clientes tipo startup. CTG es una ONG de servicios de salud internacional verificable y reconocida, con operaciones en múltiples entornos humanitarios complejos. El hecho de que CTG utilice a Procloz para servicios de EOR y nómina en varios países es una prueba institucional significativa de la calidad en la prestación de servicios dentro del segmento de mercado al que Procloz se dirige específicamente.
Casos de estudio de ONG: La especificidad como validación
El caso de estudio de la organización sin fines de lucro de conservación en Sudáfrica (investigadores incorporados en 10 días) y el de la organización educativa en Filipinas (programa activo en una semana) son la evidencia de calidad de servicio más específica y verificable disponible. La precisión de los detalles de cumplimiento legal —derecho laboral sudafricano, TDS, paga de 13.º mes, BIR— indica un conocimiento normativo local real, más allá de los modelos genéricos de EOR. Para las ONG, la alineación entre los casos de estudio documentados de Procloz y sus propios contextos operativos es la principal señal de validación.
Sin datos de plataformas de reseñas de terceros
No se encontraron reseñas verificadas de Procloz en G2, Trustpilot, Capterra o Glassdoor en los datos públicos disponibles. Esta es la brecha de credibilidad más importante en el proceso de adquisición. Toda la evidencia positiva proviene de comunicados de prensa, casos de estudio en el sitio web y contenido de LinkedIn de la propia empresa, nada de lo cual es verificado de forma independiente. Para cualquier comprador, las llamadas de referencia directa con clientes de tamaño, sector y geografía similares son el único mecanismo de validación significativo antes de comprometerse.
Cultura liderada por el fundador: Accesible pero sin verificar
El fundador, Amandeep Singh Wasal, aparece citado en comunicados de prensa y en LinkedIn, lo que sugiere una cultura de relación con el cliente accesible y liderada por el fundador. El enfoque de "llamada rápida, sin formularios, sin rodeos" y el lenguaje de "nuestro equipo se convierte en una extensión del suyo" son coherentes con un modelo de alta atención y basado en relaciones. Estas son señales culturales positivas para las ONG que valoran el trato personalizado, pero sin una validación independiente, no pueden confirmarse como características reales de la prestación del servicio, sino más bien como un posicionamiento aspiracional.
NUESTRA OPINIÓN
¿Es Procloz el EOR adecuado para usted?
Procloz obtiene su recomendación más convincente para un tipo de comprador específico al que ningún otro EOR de esta serie sirve tan directamente: una ONG internacional, una agencia de la ONU o una consultora de impacto social que desee desplegar personal de campo en India, Australia, Singapur, Filipinas, Nueva Zelanda o Bangladés rápidamente, con un socio que comprenda genuinamente las limitaciones de las operaciones humanitarias: ciclos de financiación de subvenciones, despliegue rápido en campo, cumplimiento en mercados difíciles y prácticas laborales éticas. Para ese comprador, la cuota del 15 % de la fuerza laboral de EOR de Procloz dedicada a ONG, la asociación con CTG, los estudios de caso en Sudáfrica y Filipinas, y su identidad arraigada en el Sur Global son más relevantes que el pulido panel de control SaaS de cualquier competidor. Lista de verificación para la llamada de descubrimiento: solicite el precio específico de EOR para su país objetivo y número de empleados; pida la lista completa de países donde Procloz opera a través de entidades legales propias frente a redes de socios; solicite documentación de seguridad SOC 2 o equivalente; y pida tres llamadas de referencia de clientes de tamaño y sector similares. Utilice nuestra herramienta de comparación gratuita para ver cómo se posiciona.
Obtén tu lista de favoritos
Tarda ~3 minutos. No necesitas crear una cuenta.
Ideal para
EOR de impacto social para ONG y ONG internacionales
ONG y ONG internacionales que necesitan un EOR asequible y flexible para el despliegue de personal de campo.
EOR en APAC, India y Australia
Empresas que necesitan un EOR en India, Australia y APAC con enfoque de impacto social.
EOR del Sur Global
Empresas que buscan un proveedor de EOR con raíces en el Sur Global para operar en mercados emergentes.
Despliegue rápido de personal de campo
ONG y organizaciones humanitarias que necesitan un despliegue rápido de personal de campo en 48 h.
ALTERNATIVAS
Comparativa
Procloz frente a Gloroots (para India/APAC)
Gloroots cubre más de 140 países por 299 $/mes, con gran profundidad en GCC de India, pagos en criptomonedas, consultoría de ESOP, certificación SOC 2, soporte 24/7 y registro de autoservicio. Procloz cubre EOR principalmente en APAC con precios no revelados, una vertical para ONG de impacto social, profundidad en cumplimiento en APAC (Australia, Singapur, Filipinas, NZ, Bangladés) e identidad del Sur Global, pero sin reseñas verificadas, precios publicados ni SOC 2. Gloroots gana en transparencia de precios, cobertura global, accesibilidad de autoservicio, SOC 2 y validación mediante reseñas. Procloz destaca en su vertical de ONG de impacto social, profundidad local específica en Australia/NZ/Filipinas e identidad del Sur Global. Para EOR global con base en India y precios publicados, Gloroots. Para EOR humanitario/ONG en APAC con un socio alineado con su misión, Procloz.
Comparar Procloz frente a Gloroots →
Procloz frente a Rapid (para India)
Rapid cubre solo India por 199–299 $/mes con gestión de ESOP, transferencia de GST, gestión de activos y certificación SOC 2 confirmada, aunque tiene un problema de seguridad en su página de inicio que requiere investigación. Procloz cubre India como parte de una cartera en APAC con especialización en ONG de impacto social y profundidad en Australia/Singapur/Filipinas, con precios no revelados. Rapid gana en precio (para India), ESOP, optimización de GST y profundidad legal en India. Procloz gana en cobertura en todo APAC (más allá de India), vertical de ONG de impacto social y nómina local en Australia/Filipinas. Para EOR solo en India con ESOP y GST, Rapid. Para EOR en todo APAC con alineación de misión para ONG, Procloz.
Comparar Procloz frente a Rapid →
Procloz frente a RemotePass (para APAC/ONG)
RemotePass cubre más de 150 países por 349 $/mes con cobertura en MENA y APAC, una puntuación de 4,8/5 en G2 basada en 542 reseñas y una superaplicación fintech para trabajadores. Procloz cubre EOR principalmente en APAC con una vertical para ONG de impacto social, profundidad local en Australia/Singapur/Filipinas/India/NZ e identidad del Sur Global, con precios no revelados. RemotePass gana en transparencia de precios, cobertura global, validación mediante reseñas y funciones fintech. Procloz gana en especialización en el sector de ONG, profundidad de EOR enfocada en Australia y el Pacífico, y posicionamiento como socio alineado con la misión. Para EOR validado en MENA y APAC con precios publicados, RemotePass. Para EOR humanitario y de ONG en APAC con una identidad alineada con la misión, Procloz.
Comparar Procloz frente a RemotePass →
Procloz frente a RecruitGo (para el Sudeste Asiático)
RecruitGo cubre aproximadamente 15 mercados en el Sudeste Asiático y Latinoamérica con su modelo Remote Hub, una calificación de 4.9/5 en G2 y candidatos a desarrolladores preseleccionados en cuestión de días. Procloz cubre la región APAC, incluyendo Filipinas y el resto del Sudeste Asiático, con una vertical dedicada a ONG de impacto social y una sólida capacidad de cumplimiento en el Sur Global de APAC, con precios no revelados. RecruitGo destaca por la validación de sus reseñas, la profundidad de su proceso de selección y su modelo de infraestructura física Remote Hub. Procloz destaca por su especialización en el sector de las ONG, una cobertura de cumplimiento más amplia en APAC (Australia, Nueva Zelanda, Bangladés) y su vertical de impacto social. Para la creación de equipos técnicos offshore en el Sudeste Asiático, elija RecruitGo. Para servicios de EOR humanitarios o para ONG en APAC, incluyendo mercados del Pacífico y especialización en impacto social, elija Procloz.
Precios de EOR a medida para contrataciones de impacto en APAC
Procloz no publica precios específicos. La única señal de precios disponible es un reconocimiento en su blog sobre el rango de la industria EOR de $250–$650/empleado/mes, con un compromiso declarado de "modelos de precios abiertos que crecen a medida que lo hace su personal". No se publica precio base, tarifa de contratista, tarifa de nómina ni estructura por niveles. El lenguaje de "modelo de precios abiertos" sugiere una escala basada en el volumen, adecuada para organizaciones sin fines de lucro y empresas emergentes que comienzan con poco personal. Solicite durante la fase de descubrimiento: la tarifa de EOR específica para su país objetivo y número de empleados, si los costos de beneficios se transfieren o están incluidos, la estructura de precios de nómina y cualquier requisito mínimo de contratación.
Desglose de precios
Tarifa base mensual (por empleado, al mes)
Tarifa de configuración (pago único, varía según el país)
Tarifa de terminación (cubre los costos legales)
Descuentos por volumen (disponibles para más de 10 empleados)
Países donde opera
Últimas noticias y actualizaciones
Julio de 2023 — Nuevas entidades legales en Bangladés, Nueva Zelanda y APAC
En julio de 2023, Procloz anunció la creación de nuevas entidades legales en Bangladés, Nueva Zelanda y otros mercados de APAC, junto con el nombramiento de Gagan Gupta como director general. Esta expansión confirma que, al menos parte de la cobertura de Procloz en APAC, se realiza a través de entidades legales propias y no solo mediante redes de socios, lo cual representa una distinción importante en cuanto a responsabilidad de cumplimiento para quienes evalúan proveedores de EOR en estos mercados.
2023 — Gagan Gupta nombrado director general
Gagan Gupta se unió a Procloz como director general con más de dos décadas de experiencia en consultoría. Este nombramiento señala una inversión institucional en liderazgo más allá del equipo fundador. Junto con Preet, director general para ANZ (con 12 años de experiencia en finanzas y contabilidad), el equipo directivo cuenta con credenciales regionales documentadas que respaldan sus afirmaciones sobre la profundidad operativa en APAC.
En curso — Desarrollo de la vertical de ONG de impacto social
Procloz continúa desarrollando su línea de productos para ONG de impacto social, publicando casos de estudio, creando contenido sobre nóminas ESG y estableciendo relaciones institucionales con organizaciones humanitarias. La asociación con CTG (Committed to Good) y los casos de estudio en Sudáfrica y Filipinas son los ejemplos más documentados de este desarrollo. Para las ONG internacionales, la inversión activa de Procloz en esta vertical es, en sí misma, una señal de credibilidad.
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre el proveedor de EOR.
¿Aún tienes preguntas?
Consulta a nuestro equipo y obtén orientación clara e imparcial adaptada a tu situación.
¿Cuánto cuesta el servicio de EOR de Procloz?
Procloz no publica sus precios de EOR. La empresa reconoce un rango estándar en la industria de entre 250 y 650 dólares por empleado al mes y ofrece "modelos de precios abiertos que crecen a medida que lo hace su personal". Solicite una cotización específica para su país objetivo y número de empleados. Pregunte si los costos de beneficios se trasladan directamente o están incluidos en la tarifa de EOR, y consulte sobre los requisitos mínimos de contratación.
¿Es Procloz adecuado para ONG y organizaciones sin fines de lucro?
Sí, este es el caso de uso mejor validado de Procloz. Es el único EOR en esta serie de auditorías con una línea de productos dedicada al impacto social, y aproximadamente el 15% de su fuerza laboral total proviene del sector de las ONG. El cliente CTG (Committed to Good, ONG de salud en África y Asia), junto con casos de estudio publicados en Sudáfrica (ONG de conservación, incorporación en 10 días) y Filipinas (ONG educativa, lanzamiento de programa en una semana), confirman la prestación real de servicios a ONG en mercados complejos.
¿Qué países cubre Procloz activamente para servicios de EOR?
Los mercados de EOR activos y documentados de Procloz son India, Australia, Nueva Zelanda, Singapur, Filipinas y Bangladés (entidad legal confirmada en julio de 2023). La empresa también menciona servicios de nómina local en EE. UU. La afirmación de "más de 160 países" en un comunicado de prensa de 2024 se refiere a su red de socios. Los compradores deben verificar el modelo de entidad específico (propia frente a socio) para su país objetivo durante la llamada de consulta.
¿Cuenta Procloz con certificación SOC 2 o ISO 27001?
No hay confirmación pública de que Procloz cuente con certificación SOC 2 o ISO 27001. La empresa declara que "la seguridad de los datos de nómina no es negociable" como valor, pero no documenta certificaciones de seguridad específicas. Los compradores corporativos con requisitos de certificación de seguridad deben solicitar documentación específica durante el proceso de evaluación.
¿Qué es el producto de impacto social de Procloz?
La línea de productos de impacto social es el servicio especializado de Procloz para ONG internacionales, organismos de la ONU, organizaciones humanitarias, ONG de conservación y empresas sociales. Incluye despliegue rápido de EOR (activación en 48 horas, nómina operativa en 10 días) en mercados emergentes, precios compatibles con ciclos de subvenciones, cumplimiento en entornos legales complejos (documentado en Sudáfrica, Filipinas y Bangladés) y una cultura de socios alineada con la misión. CTG (Committed to Good) es su principal referencia de cliente.
¿Aún tienes preguntas?
Consulta a nuestro equipo y obtén orientación clara e imparcial adaptada a tu situación.
¿Está cambiando hacia o desde Procloz?
Cambiar a Procloz
Procloz incorpora a nuevos clientes mediante un modelo de contratación basado en una "llamada rápida, sin formularios ni rodeos". Sus compromisos de activación de EOR en 48 horas y puesta en marcha de nóminas en 10 días sugieren un proceso de incorporación relativamente ágil para los mercados de APAC. Para clientes de ONG, solicite específicamente la documentación del proceso de contratación de Impacto Social, incluyendo cómo se gestionan las fechas de inicio de los programas financiados por subvenciones. Antes de migrar empleados desde otro EOR, solicite la lista completa de países donde Procloz opera a través de entidades legales propias frente a redes de socios, y confirme el modelo de entidad para cada uno de sus mercados objetivo. Para empleados en Australia, India, Singapur, Filipinas y Nueva Zelanda, el modelo de entidad propia está documentado; estas transiciones deberían ser las más sencillas.
Cambiar de proveedor desde Procloz
Al realizar la transición desde Procloz, confirme el periodo de preaviso de su MSA y solicite la exportación completa de datos: historial de nóminas por empleado y país, registros de declaraciones legales (superannuation/PAYG en Australia, PF/ESI/TDS en India, CPF en Singapur, SSS/PhilHealth/Pag-IBIG en Filipinas, KiwiSaver en Nueva Zelanda, fondo de previsión en Bangladesh), contratos laborales, registros de inmigración y resultados de verificaciones de antecedentes. Para empleados en Australia y Nueva Zelanda específicamente, confirme la transferencia de los registros de contribuciones a superannuation y KiwiSaver a la nueva entidad empleadora. Para empleados en Filipinas, asegúrese de que el registro de acumulación del aguinaldo (13th-month pay) se transfiera correctamente. Solicite documentación de seguridad SOC 2 o equivalente para confirmar el manejo de datos antes de la exportación final.
Preguntas que debe hacer antes de cambiar cualquier EOR en APAC
Antes de cambiar de proveedor de EOR en APAC, confirme: ¿El nuevo proveedor opera con entidad directa o a través de socios en mis mercados específicos de APAC? ¿Cómo se transfieren los registros de superannuation (Australia) y CPF (Singapur)? ¿Habrá algún vacío en la cobertura de las contribuciones legales? ¿Cómo se transfiere la acumulación del aguinaldo (13th-month pay) en Filipinas? ¿Cuál es el periodo de preaviso según el MSA?
Encuentra un mejor EOR, sin riesgos
Compara proveedores de EOR para obtener información sobre costes, cobertura y flexibilidad contractual, garantizando el cumplimiento normativo y la continuidad de las nóminas.
.png)
.png)
