Reseña del EOR MGSD Pro
MGSD Pro es una firma de EOR y externalización centrada en Bulgaria, fundada en 2018, cuyo nombre significa Gestionar, Guiar, Suministrar y Entregar (Manage, Guide, Supply and Deliver). Cubre EOR en Bulgaria con pleno cumplimiento del Código Laboral —10% de PIT fijo y ~19% de seguridad social— y atiende a empresas internacionales de todos los sectores, incluidos proveedores de atención domiciliaria del Reino Unido e Irlanda. Solo Bulgaria.
País
Empresas
Por empleado/mes
Tiempo de puesta en marcha
Aspectos destacados del proveedor
Ventajas
- Impuesto sobre la renta fijo del 10% en Bulgaria (uno de los más bajos de la UE; sin estructura progresiva) + pertenencia a la UE + adopción del euro (1 de enero de 2026) + salario mínimo competitivo (~551 EUR/mes): el mercado de EOR en la UE más competitivo en costes de esta serie de auditorías; ROI de nearshoring real para PYMES del Reino Unido y Europa Occidental.
- Sede social en Varna y razón social (MGSD Pro EOOD) en cada página: un punto de partida para la comprobación en el registro mercantil.
- Apoyo en selección y operaciones junto con el EOR, además de selección de personal para proveedores de atención domiciliaria del Reino Unido e Irlanda: un único socio para contratar y emplear en Bulgaria.
- Zona horaria EET = CET (solapamiento europeo ideal); más de 20 años de experiencia en externalización desde la perspectiva del cliente y del proveedor; proceso de transición guiado de Consultar-Planificar-Ejecutar-Evaluar-Adaptar; guía gratuita de externalización en Bulgaria.
Limitaciones
- ⚠️ Facebook: 14 «me gusta», el seguimiento social confirmado más pequeño de toda la serie de auditorías; esto, sumado a una actividad en LinkedIn de 2023 y un sitio web de siete páginas, plantea dudas sobre su escala operativa actual que requieren una resolución directa antes de cualquier compromiso
- ⚠️ No hay miembros del equipo, directores o fundadores confirmados públicamente; el sitio solo da su razón social, sus datos registrales y una sede social en Varna
- Cero reseñas en plataformas B2B; ningún testimonio en el sitio actual; solo Bulgaria; sin precios publicados
- Una presencia pública escasa (un sitio de siete páginas, LinkedIn de 2023) deja poco clara su escala actual para los compradores de 2027; no hay HRIS, ni portal del empleado, ni plataforma de nómina identificada
NUESTRA OPINIÓN
¿Es MGSD Pro el EOR en Bulgaria adecuado para usted?
MGSD Pro es el proveedor de mayor riesgo y menor documentación en esta serie de auditorías, y Compareor lo presenta con total transparencia sobre las brechas de diligencia debida. El único escenario de comprador donde MGSD Pro es una recomendación adecuada: una pequeña empresa (10–50 empleados) que contrata por primera vez en Bulgaria, que ha recibido una recomendación directa o ha interactuado con el equipo y ha obtenido una verificación satisfactoria de sus operaciones actuales. Lista de verificación previa a la contratación: verificar el número de registro de la empresa búlgara a través del Registro Mercantil Búlgaro (Turgovki registar); solicitar los nombres completos y perfiles de LinkedIn de los miembros del equipo que gestionarían su contrato; pedir 2–3 referencias de clientes de los últimos 24 meses con datos de contacto verificables; confirmar la entidad legal búlgara específica que firmará como Employer of Record; solicitar su plantilla de contrato de trabajo búlgaro; y preguntar por su escala comercial actual antes de cualquier compromiso financiero.
Precios mensuales predecibles de EOR para contrataciones en Bulgaria
MGSD Pro no publica precios. Referencias de plataformas globales de EOR en Bulgaria: 399–699 EUR/mes por empleado. Un especialista boutique en Bulgaria debería tener precios significativamente inferiores a estas tarifas de plataformas globales.
Desglose de precios
Tarifa base mensual (por empleado, al mes)
Tarifa de configuración (pago único, varía según el país)
Tarifa de terminación (cubre los costos legales)
Descuentos por volumen (disponibles para más de 10 empleados)
Funcionalidades y capacidades de la plataforma
⚠️ Pasos de verificación de diligencia debida: antes de cualquier otra consideración
Dadas las limitaciones de documentación, el recorrido por las funciones más importante para MGSD Pro es la lista de verificación de validación del comprador. Paso 1: Verificación en el Registro Mercantil de Bulgaria. Busque en brra.bg (Търговски Регистър — Registro Mercantil de Bulgaria) "MGSD Pro EOOD", la razón social del pie de página de su sitio, para confirmar: que la empresa esté registrada activamente; que el número de registro, los nombres de los directores y la dirección registrada estén actualizados; y que la empresa no esté en proceso de liquidación o disolución. Esta búsqueda es gratuita y toma minutos; resuelve la preocupación más crítica sobre la anonimidad del proveedor. Paso 2: Solicite la identificación del equipo. Pida a MGSD Pro el nombre completo y el perfil de LinkedIn de la persona que gestionaría su cuenta. Verifique su historial laboral y su experiencia profesional en Bulgaria o el Reino Unido. Paso 3: Solicite referencias. Pida dos empresas cliente (con permiso de contacto directo) de proyectos completados en los últimos 24 meses. Su escasa presencia pública hace que las referencias recientes sean especialmente importantes. Paso 4: Confirmación de la entidad legal. Pregunte por el nombre de la empresa búlgara que firmará los contratos laborales como empleador oficial (Employer of Record), tal como aparece en brra.bg. Si alguno de estos pasos no produce información verificable, considere a MGSD Pro como un compromiso de muy alto riesgo.
Bulgaria como destino de nearshoring en la UE: el caso comercial
El caso comercial de Bulgaria para el nearshoring de pymes del Reino Unido y Europa es realmente convincente, a pesar de las limitaciones de documentación de MGSD Pro. Pertenencia a la UE (desde 2007): los empleados en Bulgaria tienen derechos del mercado único de la UE, la propiedad intelectual está protegida por la legislación europea y el RGPD se aplica en su totalidad, lo que elimina la incertidumbre regulatoria de los destinos de nearshoring fuera de la UE. Impuesto sobre la renta fijo del 10 %: Bulgaria tiene una de las estructuras fiscales más bajas y sencillas de la UE; sin tipos progresivos ni cálculos complejos, una ventaja destacada para atraer talento profesional en todos los niveles salariales. Adopción del euro: Bulgaria entró en la zona del euro el 1 de enero de 2026 (miembro del MTC II desde 2020; el lev se convirtió a 1,95583 por euro), lo que eliminó el riesgo cambiario para los clientes facturados en EUR. Estructura de costes: el salario mínimo de Bulgaria (aproximadamente 551 EUR al mes en 2024) es significativamente inferior a sus equivalentes en Europa Occidental (Países Bajos 1935 EUR/mes; Alemania 2054 EUR/mes; Reino Unido aproximadamente 1700 EUR/mes), lo que hace que el talento profesional búlgaro sea entre un 60 % y un 80 % más económico para puestos equivalentes de nivel inicial e intermedio. El Sofia Tech Park y el creciente sector tecnológico de Plovdiv confirman una fuente genuina de talento tecnológico. Para las pymes del Reino Unido en particular, el dominio del inglés en Bulgaria, el marco de cumplimiento de la UE y la diferencia horaria de 2 horas (EET frente a GMT) lo convierten en el destino de nearshoring de la UE fuera del Reino Unido más accesible operativamente.
Selección, operaciones y selección para atención domiciliaria
El sitio de MGSD Pro enumera tres servicios: Recruitment & Operations Support, Care Recruitment Support para proveedores de atención domiciliaria del Reino Unido e Irlanda (abierto a otros) y Employ in Bulgaria, donde MGSD Pro actúa como empleador local del equipo de un cliente en Bulgaria. El servicio de marketing de su sitio anterior ya no aparece. Pregunte cómo se definen y facturan juntos la selección y el EOR antes de firmar.
Sitio web oficial: mgsdpro.com
Lo que dicen los usuarios
Ningún testimonio en el sitio actual
MGSD Pro no tiene reseñas verificadas en plataformas B2B y su sitio renovado no incluye ningún testimonio. Solicite al menos dos referencias de clientes con nombre antes de contratar.
Qué significa la brecha en la huella digital para el riesgo del comprador
14 "me gusta" en Facebook, actividad en LinkedIn de 2023 y un sitio web de siete páginas para una empresa fundada en 2018 crean un perfil de riesgo que los compradores deben evaluar conscientemente. Tres interpretaciones posibles: (1) MGSD Pro es un equipo muy pequeño (potencialmente de 2 a 5 personas) que opera con éxito a través de redes de referencia directas y el boca a boca sin necesidad ni inversión en marketing digital; un modelo de servicio boutique legítimo donde la presencia digital no se prioriza sobre la entrega al cliente. (2) MGSD Pro ha reducido su actividad desde 2023 debido a limitaciones de capacidad, salud del fundador o un cambio de rumbo en el mercado; esto requiere confirmar directamente que la capacidad actual de prestación de servicios coincide con los requisitos del comprador. (3) MGSD Pro ya no está totalmente operativo a pesar de que el sitio web sigue siendo accesible. Solo el contacto directo con la empresa resolverá qué interpretación es la correcta. La verificación en el Registro Mercantil de Bulgaria (brra.bg) debería ser el primer paso; confirmará el estado activo de la empresa independientemente de su huella digital.
Ideal para
EOR en Bulgaria para el nearshoring de pymes del Reino Unido
Pymes del Reino Unido que trasladan equipos a Bulgaria mediante nearshoring para acceder a talento rentable dentro de la UE.
EOR en Bulgaria con impuesto fijo del 10 % en la UE
Empresas que aprovechan el impuesto sobre la renta fijo del 10 % de Bulgaria y su pertenencia a la UE para el EOR.
Selección y EOR en Bulgaria
Empresas que necesitan apoyo en selección y operaciones junto con el empleo mediante EOR en Bulgaria.
Primer nearshoring con transición guiada
Empresas que recurren al nearshoring por primera vez con acompañamiento en la transición.
ALTERNATIVAS
Comparativa
MGSD Pro frente a ThisWorks EOR Services (para EOR boutique europeo)
ThisWorks cubre los Países Bajos, el Reino Unido, Alemania, Polonia y España con 5 entidades propias, patrocinio reconocido por el IND, incorporación en 48 horas y reubicación de empleados. MGSD Pro cubre Bulgaria con EOR, apoyo en selección y operaciones, y una ventaja de impuesto sobre la renta (PIT) fijo del 10 %. ThisWorks gana en el modelo de entidad propia (5 frente a 1), patrocinio de permisos de trabajo del IND, reubicación de empleados, documentación de equipos multilingües y escala. MGSD Pro gana en la ventaja fiscal del 10 % de PIT fijo específica de Bulgaria (fuera del alcance de ThisWorks) y la selección de personal junto con el EOR. Para EOR en Países Bajos/Reino Unido/Alemania/Polonia/España con patrocinio del IND, ThisWorks. Para EOR especialista en Bulgaria con apoyo en selección, MGSD Pro, sujeto a la finalización de la debida diligencia.
MGSD Pro frente a Gloroots (para EOR en Bulgaria dentro de un contexto global)
Gloroots cubre más de 150 países a 199 $/mes con SOC 2, ESOP, autoservicio y validación de reseñas, incluida Bulgaria (probablemente a través de un socio). MGSD Pro cubre Bulgaria con experiencia en PIT fijo del 10 %, apoyo en selección y operaciones, y un proceso de transición guiado. Gloroots gana en cobertura global, precios publicados, SOC 2, ESOP, autoservicio, validación de reseñas y credibilidad institucional. MGSD Pro gana en profundidad de cumplimiento en Bulgaria (especialista local frente a cobertura de socios) y la selección de personal junto con el EOR. Para EOR global que incluya Bulgaria con precios publicados y SOC 2, Gloroots. Para EOR especialista en Bulgaria con apoyo en selección y transición guiada, MGSD Pro, sujeto a la finalización de la debida diligencia.
Países cubiertos
Dónde contrata MGSD Pro: nuestros rankings y guías, más su propia lista de países. Los países con guía de Compareor tienen enlace.
Últimas noticias y actualizaciones
Enero de 2026: Bulgaria entra en la zona del euro
Bulgaria entró en la zona del euro el 1 de enero de 2026, tras incorporarse al MTC II en julio de 2020; el lev se convirtió a 1,95583 por euro. Desaparece así el riesgo cambiario BGN/EUR para los clientes de EOR facturados en EUR.
2024: Aumento del salario mínimo en Bulgaria
El salario mínimo nacional de Bulgaria era de 933 BGN/mes en 2023 y aumentó a 1.077 BGN/mes en 2024 (aproximadamente 551 EUR/mes al tipo de cambio fijo BGN/EUR). Bulgaria se ha comprometido a realizar nuevos aumentos del salario mínimo como parte de la convergencia de las normas sociales de la UE. Todos los empleadores de EOR en Bulgaria deben aplicar el salario mínimo vigente. Confirme el salario mínimo actual con MGSD Pro en el momento de la contratación, ya que los ajustes anuales afectan al suelo salarial de los empleados búlgaros.
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre el proveedor de EOR.
¿Aún tienes preguntas?
Consulta a nuestro equipo y obtén orientación clara e imparcial adaptada a tu situación.
¿Cómo verifico que MGSD Pro es una empresa búlgara registrada legítimamente?
Busque en el Registro Mercantil de Bulgaria en brra.bg (Търговски Регистър: base de datos pública gratuita). Busque "MGSD Pro EOOD", la razón social del pie de página de su sitio, que también indica el número de registro. El registro mostrará: el nombre registrado de la empresa, el número de registro de la empresa (EIK/BULSTAT), la dirección registrada, los directores o gerentes, el estado legal actual (activo, liquidación, disuelto) y el capital registrado. Si MGSD Pro está registrada activamente con presentaciones al día, esto confirma la legitimidad básica de la empresa independientemente de su presencia en redes sociales. Si no se puede encontrar la empresa o muestra presentaciones obsoletas, considérelo una señal de alerta que requiere una explicación directa de MGSD Pro antes de cualquier compromiso financiero.
¿Qué es el impuesto sobre la renta fijo del 10% de Bulgaria y por qué es importante para EOR?
Bulgaria tiene una tasa impositiva fija del 10% sobre la renta de las personas físicas sin tramos progresivos, una de las estructuras de impuestos sobre la renta más bajas y sencillas de la Unión Europea. Para la gestión de nóminas EOR, esto significa: un cálculo de PIT predecible y sencillo para todos los niveles salariales; ausencia de efectos de umbral donde los aumentos salariales crean saltos impositivos desproporcionados; y resultados de salario neto muy competitivos para los empleados búlgaros en comparación con sus equivalentes de Europa Occidental. Para un empleado búlgaro que gana 1.500 EUR/mes brutos, el PIT es de 150 EUR (10%), independientemente de sus ingresos anuales totales. Compare esto con las tasas de impuestos sobre la renta del Reino Unido del 20-45%, las tasas alemanas del 14-45% o las tasas de los Países Bajos del 36,97-49,5%: el 10% fijo de Bulgaria crea una relación salario neto-bruto materialmente mejor que hace que el talento búlgaro sea atractivo tanto para los empleadores (menor costo) como para los empleados (mayor salario neto).
¿Qué servicios ofrece MGSD Pro además del EOR?
Su sitio enumera Recruitment & Operations Support y Care Recruitment Support para proveedores de atención domiciliaria del Reino Unido e Irlanda (abierto a otros), junto a Employ in Bulgaria, su servicio de EOR. El servicio de marketing de su sitio anterior ya no aparece. Confirme si la selección se factura aparte de la tarifa del servicio EOR.
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¿Va a cambiar a o desde MGSD Pro?
Contratar a MGSD Pro
Antes de cualquier compromiso comercial: verifique el estado en el Registro Mercantil de Bulgaria; solicite los perfiles de los miembros del equipo asignados; obtenga 2 referencias de clientes recientes. Cuando esté listo para proceder: confirme el nombre de la entidad legal búlgara específica que firmará los contratos laborales como empleador oficial (EOR); solicite la plantilla del contrato laboral búlgaro; confirme la estructura de tarifas del EOR (tarifa mensual por empleado frente a porcentaje del salario); establezca el calendario de nómina (ciclo de nómina mensual en Bulgaria; fecha límite de declaración de impuestos mensual ante la NRA); y confirme si la selección de personal está incluida o se presupuesta por separado.
Cambiar de MGSD Pro
Al realizar la transición desde MGSD Pro, solicite: registros de nómina por empleado (bruto a neto en BGN, retenciones de IRPF, contribuciones a la seguridad social); registros de presentación de impuestos del empleador ante la Agencia Nacional de Ingresos (НАП/NRA); registros de contribuciones al NSSI (Instituto Nacional de Seguridad Social); contratos laborales (que cumplan con el Código Laboral búlgaro); y registros de saldo de vacaciones anuales. Para la seguridad social búlgara: confirme el proceso de baja de la cuenta del empleador en el NSSI. Para el sistema PAYE de la NRA: confirme que todas las declaraciones de impuestos mensuales estén al día durante el periodo de transición. El año fiscal en Bulgaria coincide con el año natural (enero-diciembre); confirme que las obligaciones anuales se cumplan antes de fin de año si la transición ocurre cerca de diciembre.
Preguntas que debe hacer antes de cambiar de proveedor de EOR en Bulgaria
Antes de realizar el cambio, confirme: ¿Está el nuevo proveedor registrado en el Registro Mercantil de Bulgaria como empresa activa? ¿Cuál es el nombre de la entidad búlgara registrada que firmará los contratos laborales? ¿Cómo se transfieren entre entidades las declaraciones de impuestos del empleador ante la NRA y las cuentas de seguridad social del NSSI? ¿Cuenta el nuevo proveedor con miembros del equipo identificables y verificables en LinkedIn responsables de la prestación del servicio EOR? ¿Qué software de nómina se utiliza para los cálculos del impuesto sobre la renta (PIT) fijo del 10 % en Bulgaria y para las presentaciones mensuales ante la NRA?
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