Avis sur Native Teams
Native Teams est une plateforme EOR basée à Skopje qui combine de manière unique une infrastructure d'emploi légale et une couche fintech complète — portefeuilles multidevises, cartes Mastercard physiques, IBAN dédiés et accès au salaire à la demande — sur une seule plateforme. Au service de plus de 3 000 entreprises dans plus de 85 pays à partir de 99 $/mois, Native Teams est la solution de référence pour les entreprises en télétravail et les freelances souhaitant bénéficier de l'expérience d'emploi la plus flexible financièrement.
Countries
Companies
Per Employee/Month
Setup Time
Points forts du fournisseur
Avantages
- Seul fournisseur EOR combinant emploi et portefeuille fintech multidevise
- Mastercard physique et IBAN dédié pour chaque employé
- Accès au salaire à la demande intégré à l'expérience employé
- Gestion des freelances à partir de 19 $/mois — l'offre la plus abordable du marché
- Tarification EOR basée sur le salaire à partir de 99 $/mois pour les bas revenus
Limites
- Réseau de pays plus restreint : 85+ contre 150–185+ chez les principaux concurrents
- Profondeur de conformité moindre que Deel, Remote ou G-P
- Fonctionnalités d'entreprise et capacités SIRH limitées
- Aucune application mobile disponible
- Moins adapté aux grandes équipes d'entreprise ou aux secteurs réglementés
Fonctionnalités et capacités de la plateforme
Portage salarial (EOR)
Native Teams propose des services de portage salarial (EOR) dans plus de 85 pays avec un modèle tarifaire unique basé sur le salaire, débutant à 99 $/mois pour les bas revenus, ce qui en fait la solution la plus abordable pour les recrutements sensibles aux coûts sur les marchés émergents. La plateforme gère les contrats de travail conformes, la paie, les avantages sociaux obligatoires et la conformité fiscale. Bien que sa couverture soit plus limitée que celle des leaders du marché, elle reste adaptée aux zones de recrutement courantes en Europe, en Asie et en Amérique latine.
Couche Fintech
Native Teams est le seul fournisseur EOR à combiner une infrastructure d'emploi avec une plateforme fintech complète. Chaque employé reçoit un portefeuille multidevise, une Mastercard physique et un IBAN dédié, lui permettant de percevoir son salaire, de conserver des fonds dans plusieurs devises et de dépenser directement sans passer par une banque tierce. Cette offre est réellement unique sur le marché de l'EOR et particulièrement précieuse pour les travailleurs à distance dans les pays où l'infrastructure bancaire est limitée.
Accès au salaire gagné
La fonctionnalité intégrée d'accès au salaire gagné permet aux employés de percevoir une partie de leur salaire avant la date de paie habituelle. Cette option améliore le bien-être financier des collaborateurs et est directement intégrée à la plateforme d'emploi, sans nécessiter de prestataire externe.
Gestion des freelances
La gestion des freelances débute à 19 $/mois, soit le tarif le plus compétitif du marché. La plateforme prend en charge les contrats, la facturation et les paiements conformes. Grâce au portefeuille fintech, les freelances peuvent recevoir leurs paiements et gérer leurs fonds au sein d'une interface unique.
Fiscalité et conformité
Native Teams gère la conformité légale, les déclarations fiscales et les cotisations sociales sur tous les marchés couverts. La plateforme est particulièrement performante sur les marchés européens, notamment dans les Balkans et en Europe centrale et orientale, où l'entreprise dispose d'une expertise locale approfondie. Les fonctionnalités pour grandes entreprises et les capacités SIRH avancées sont plus limitées que sur les plateformes de plus grande envergure.
Ce que disent les utilisateurs
Couche Fintech
Le portefeuille multidevise, la Mastercard physique et l'IBAN dédié sont les fonctionnalités les plus plébiscitées dans les avis. Les utilisateurs décrivent ces outils financiers comme un véritable élément différenciateur qui permet de recevoir un salaire international comme s'il s'agissait d'une expérience bancaire locale. La possibilité de détenir des fonds dans plusieurs devises est très appréciée des travailleurs à distance.
Intégration et configuration
Les utilisateurs signalent un processus de configuration simple. La plateforme combine l'intégration de l'emploi et la création du compte financier en un seul flux. La plupart des utilisateurs sont opérationnels en quelques jours. Le processus est décrit comme plus simple que celui des prestataires EOR traditionnels.
Accès au salaire gagné
La fonctionnalité intégrée d'accès au salaire gagné reçoit des retours positifs de la part des employés, qui apprécient la flexibilité de pouvoir accéder à leur salaire avant la date de paiement habituelle. Cette fonctionnalité est jugée particulièrement précieuse sur les marchés où les cycles de paie mensuels créent des difficultés de trésorerie pour les travailleurs.
Limites de la plateforme
Les utilisateurs notent que les fonctionnalités RH sont basiques par rapport aux plateformes plus importantes. Les fonctionnalités d'entreprise telles que le reporting avancé, l'automatisation des flux de travail et les intégrations poussées sont limitées. La plateforme est mieux adaptée aux petites et moyennes équipes qu'aux opérations complexes des grandes entreprises.
Rapport qualité-prix
La tarification basée sur le salaire, débutant à 99 $/mois, est jugée très abordable, en particulier pour les recrutements sur les marchés émergents où les niveaux de salaire sont plus bas. La gestion des freelances à 19 $/mois est la moins chère du marché. Les utilisateurs estiment bénéficier d'un excellent rapport qualité-prix pour une expérience d'emploi enrichie par des outils fintech.
NOTRE AVIS
Native Teams est-il l'EOR qu'il vous faut ?
Native Teams est un excellent choix pour les entreprises qui privilégient une plateforme d'emploi flexible alliant conformité légale et outils fintech pour leurs équipes à distance. Bien qu'elle excelle dans les portefeuilles multidevises, les cartes Mastercard physiques et la gestion abordable des freelances à partir de 19 $/mois, elle pourrait ne pas convenir si votre priorité est une conformité d'entreprise approfondie ou un réseau couvrant plus de 85 pays. Utilisez notre outil de comparaison gratuit pour voir comment elle se positionne par rapport aux alternatives selon vos besoins spécifiques.
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Idéal pour
Gestion des prestataires
Entreprises payant et gérant des freelances et prestataires internationaux en toute conformité.
Équipes soucieuses des coûts
Entreprises attentives à leur budget recherchant un EOR transparent et abordable sans frais cachés.
Équipes 100 % à distance
Entreprises entièrement à distance gérant des effectifs distribués sur plusieurs fuseaux horaires.
Premier recrutement international
Entreprises réalisant leur tout premier recrutement international sans entité locale.
ALTERNATIVES
Comparatif
Native Teams vs Remofirst
Remofirst couvre plus de 185 pays à 199 $/mois avec une gestion gratuite des freelances. Native Teams couvre plus de 85 pays à partir de 99 $/mois avec une couche fintech unique (portefeuille, Mastercard, IBAN). Remofirst l'emporte sur la couverture géographique ; Native Teams l'emporte sur les outils financiers pour les employés et le tarif d'entrée le plus bas pour les petits salaires. Choisissez Remofirst pour une large couverture mondiale ; choisissez Native Teams pour un emploi enrichi par la fintech.
Comparer Native Teams et Remofirst →
Native Teams vs Remote People
Remote People couvre plus de 150 pays à 199 $/mois avec un service de recrutement interne. Native Teams couvre plus de 85 pays à partir de 99 $/mois avec des outils financiers. Remote People est préférable pour les recrutements multi-pays avec un support au recrutement ; Native Teams convient aux travailleurs à distance souhaitant l'expérience d'emploi la plus flexible financièrement.
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Native Teams vs Playroll
Playroll couvre plus de 180 pays à partir de 399 $/mois, avec un support bilatéral et une solution en marque blanche. Native Teams couvre plus de 85 pays à partir de 99 $/mois, avec des outils fintech intégrés. Playroll offre une couverture plus étendue et des fonctionnalités B2B uniques, tandis que Native Teams se distingue par son prix nettement plus abordable et son infrastructure financière exclusive.
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Native Teams vs Deel
Deel propose la plateforme la plus complète avec 250 entités propres, plus de 300 intégrations et un tarif à partir de 599 $/mois. Native Teams offre une solution spécialisée combinant fintech et emploi à partir de 99 $/mois dans plus de 85 pays. Deel est le choix idéal pour les grandes entreprises, tandis que Native Teams convient aux équipes en télétravail soucieuses de leur budget qui privilégient les outils financiers à l'étendue de la plateforme.
Tarification EOR claire et transparente pour les équipes fintech en télétravail
La tarification de Native Teams est basée sur des frais mensuels par employé proportionnels au salaire, à partir de 99 $, avec des coûts variant selon le salaire et le pays. La gestion des freelances commence à 19 $/mois. Les frais de mise en service et de résiliation ne sont pas communiqués publiquement. Des remises sur volume sont disponibles sur demande. Confirmez toujours le devis final directement, car des taxes locales et des frais de conformité peuvent s'ajouter.
Détail de la tarification
Frais mensuels de base (par employé et par mois)
Frais de mise en service (frais uniques, varient selon le pays)
Frais de résiliation (couvrent les coûts légaux)
Remises sur volume (disponibles à partir de 10 employés)
Pays où nous opérons
Actualités et mises à jour
2025 — Expansion de la couche Fintech
Native Teams a enrichi son offre fintech unique avec une fonctionnalité de portefeuille multidevise améliorée, la disponibilité de cartes Mastercard physiques sur de nouveaux marchés et des options avancées d'accès au salaire à la demande. Cette combinaison de services EOR et d'outils financiers continue de distinguer Native Teams des prestataires EOR traditionnels.
2025 — Croissance de la couverture géographique
Native Teams a étendu sa couverture à plus de 85 marchés, renforçant sa présence en Europe et en Europe centrale et orientale. Son modèle tarifaire indexé sur le salaire, débutant à 99 $/mois, continue de séduire les entreprises en télétravail et les freelances des marchés émergents soucieux de maîtriser leurs coûts.
Foire aux questions
Questions sur le prestataire EOR.
Vous avez encore des questions ?
Interrogez notre équipe pour obtenir des conseils clairs et impartiaux, adaptés à votre situation.
Combien coûte Native Teams ?
Native Teams propose une tarification EOR basée sur le salaire, à partir de 99 $/mois pour les bas salaires, avec une augmentation proportionnelle au niveau de rémunération. La gestion des freelances débute à 19 $/mois, ce qui en fait l'offre la plus abordable du marché. Ce modèle tarifaire est particulièrement avantageux pour les marchés émergents.
Qu'est-ce que la couche fintech de Native Teams ?
Chaque employé et freelance sur Native Teams bénéficie d'un portefeuille multidevise, d'une carte Mastercard physique et d'un IBAN dédié. Cela leur permet de recevoir leur salaire, de conserver des fonds dans plusieurs devises et de dépenser directement, sans avoir besoin d'une banque séparée. Il s'agit d'une offre unique sur le marché de l'EOR.
Qu'est-ce que l'accès au salaire à la demande ?
La fonctionnalité intégrée d'accès au salaire à la demande de Native Teams permet aux employés de percevoir une partie de leur salaire avant la date de paie habituelle. Cela améliore la flexibilité financière et est directement intégré à la plateforme d'emploi, sans frais supplémentaires.
Dans combien de pays Native Teams est-il présent ?
Native Teams couvre plus de 85 pays, avec une présence particulièrement forte en Europe et dans la région CEE/Balkans. Bien que ce nombre soit inférieur à celui des principaux concurrents (150 à 185+ pays), il est suffisant pour les marchés de recrutement les plus courants.
Native Teams est-il adapté aux grandes entreprises ?
Native Teams est idéal pour les petites et moyennes entreprises privilégiant le télétravail, ainsi que pour les freelances en quête de flexibilité financière. Les fonctionnalités destinées aux grandes entreprises et les capacités RH avancées sont plus limitées que sur des plateformes comme Deel ou Rippling.
Native Teams dispose-t-il d'une application mobile ?
Non. Native Teams ne propose pas d'application mobile pour le moment. Toutes les fonctionnalités de la plateforme sont accessibles via l'interface web.
Vous avez encore des questions ?
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Vous souhaitez passer à Native Teams ou le quitter ?
Passer à Native Teams
Native Teams accompagne les entreprises souhaitant transférer leurs employés depuis un autre prestataire EOR. La migration comprend la novation des contrats, la mise en place de la paie et l'activation de la couche fintech (portefeuille multidevise, Mastercard, IBAN) pour chaque employé. Grâce au modèle tarifaire basé sur le salaire, les coûts sont immédiatement transparents en fonction du niveau de rémunération de l'employé.
Quitter Native Teams
En quittant Native Teams, les employés perdent l'accès aux outils fintech : portefeuille multidevise, Mastercard et accès au salaire à la demande. Veillez à exporter tout l'historique des salaires et les documents fiscaux. Coordonnez la clôture des comptes financiers avec la transition de l'emploi. Si vous passez à un EOR plus important pour une couverture plus large, la transition est généralement simple.
Questions à poser avant de changer de prestataire EOR
Avant de changer de prestataire EOR, vérifiez les points suivants : y aura-t-il une interruption de l'emploi ou de la couverture sociale ? Qui gère la communication avec les employés pendant la transition ? Y a-t-il un chevauchement des périodes de facturation ? L'historique de la paie sera-t-il transféré dans un format exploitable ? Existe-t-il des restrictions spécifiques au pays concernant la novation des contrats ?
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