Avis sur Remote People
Remote People (anciennement Horizons, rebaptisé en février 2026) est l'une des rares plateformes EOR à combiner nativement l'emploi mondial, le recrutement de talents en interne et les services de création d'entités. À partir de 199 $/mois dans plus de 150 pays, avec une équipe de recrutement en interne et un produit de Contractor of Record, Remote People propose le service de recrutement mondial sur tout le cycle de vie le plus complet à un tarif compétitif.
Countries
Companies
Per Employee/Month
Setup Time
Points forts du fournisseur
Avantages
- Combinaison unique d'EOR, de recrutement et de création d'entités
- À partir de 199 $/mois — compétitif par rapport à Remofirst
- Équipe de recrutement en interne incluse pour le sourcing de talents
- Produit de Contractor of Record à partir de 199 $/mois
- Plus de 150 pays avec un modèle d'entités principalement détenues en propre
Limites
- Un changement de marque récent peut entraîner une certaine confusion sur le marché
- Profil de marché plus restreint par rapport à Deel, Remote ou Multiplier
- Écosystème d'intégration limité par rapport aux concurrents de premier plan
- Pas d'application mobile dédiée
- Moins bien implanté dans les segments des grandes entreprises ou des secteurs réglementés
Fonctionnalités et capacités de la plateforme
Employer of Record (EOR)
Remote People (anciennement Horizons, rebaptisé en février 2026) propose des services d'EOR dans plus de 150 pays à partir de 199 $/mois par employé, via un modèle d'entités principalement détenues en propre. La plateforme gère la conformité de l'emploi, l'intégration, la paie et le départ des collaborateurs. Sa tarification compétitive positionne Remote People, aux côtés de Remofirst, comme une alternative économique aux fournisseurs premium tels que Deel et Remote.
Recrutement de talents
Remote People combine de manière unique l'EOR avec une équipe de recrutement interne, offrant des services de sourcing, de sélection et de placement de talents en plus des services d'emploi. Cette approche couvrant tout le cycle de vie permet aux entreprises de trouver, d'embaucher et d'employer des talents sur une seule plateforme, sans avoir recours à des agences de recrutement externes ou à des abonnements ATS distincts. L'équipe de recrutement possède l'expérience nécessaire pour constituer des équipes de plus de 40 personnes à partir de zéro.
Contractor of Record
Un produit de Contractor of Record est disponible à partir de 199 $/mois, assurant un engagement conforme des prestataires avec une couche supplémentaire de protection juridique. Contrairement aux simples outils de paiement pour prestataires, le modèle CoR ajoute Remote People en tant qu'intermédiaire pour gérer la conformité de classification et réduire les risques de requalification.
Création d'entité
Remote People propose également des services de constitution d'entités pour les entreprises prêtes à établir leur propre présence juridique sur un marché. Cela crée une voie d'évolution naturelle : commencer par l'EOR pour la rapidité, puis passer à votre propre entité lorsque l'effectif le justifie, le tout géré par le même prestataire.
Paie et conformité
La paie est traitée via des entités détenues en propre, avec une conformité réglementaire incluant les déclarations fiscales, la sécurité sociale et les avantages sociaux locaux. La plateforme offre un libre-service aux employés pour la gestion des fiches de paie et des congés. L'écosystème d'intégration est limité par rapport aux concurrents plus importants, et il n'existe pas d'application mobile dédiée.
Ce que disent les utilisateurs
Recrutement sur tout le cycle de vie
La combinaison de l'EOR, du recrutement en interne et de la création d'entités chez un seul prestataire est la fonctionnalité la plus remarquée. Les utilisateurs apprécient de pouvoir trouver, embaucher et employer des talents via une plateforme unique, sans avoir à coordonner des agences de recrutement et des prestataires d'EOR distincts.
Tarification
À partir de 199 $/mois, les utilisateurs jugent la tarification compétitive par rapport à Remofirst et nettement inférieure à celle des prestataires haut de gamme. Le produit « Contractor of Record » à 199 $/mois est également considéré comme une bonne affaire pour les entreprises souhaitant une conformité de classification allant au-delà du simple paiement des prestataires.
Onboarding et configuration
Les utilisateurs décrivent un processus d'onboarding guidé. Le récent changement de nom, passant d'Horizons à Remote People (février 2026), a causé une certaine confusion initiale, mais le service et l'équipe restent décrits comme étant conformes à l'expérience d'avant le changement de marque.
Support client
Les avis sur le support sont limités en raison d'une base d'utilisateurs plus restreinte. Les retours disponibles suggèrent un support réactif pour les demandes courantes. L'absence d'application mobile dédiée et l'écosystème d'intégration limité sont notés comme des points à améliorer.
Rapport qualité-prix
Les utilisateurs ayant besoin à la fois du recrutement et de l'EOR trouvent que Remote People offre un excellent rapport qualité-prix en éliminant le besoin de prestataires de services séparés. Ceux qui n'ont besoin que de l'EOR sans recrutement pourraient trouver une valeur équivalente ou supérieure chez d'autres prestataires économiques comme Remofirst.
NOTRE AVIS
Remote People est-il l'EOR qu'il vous faut ?
Remote People est un choix solide pour les entreprises qui privilégient une plateforme de recrutement complète couvrant tout le cycle de vie, combinant EOR, recrutement en interne et création d'entités. Bien qu'elle se distingue par son tarif compétitif de 199 $/mois incluant une équipe de sourcing de talents en interne, elle pourrait ne pas être la solution idéale si votre priorité est une grande marque établie ou un riche écosystème d'intégrations d'entreprise. Utilisez notre outil de comparaison gratuit pour voir comment elle se positionne par rapport aux alternatives selon vos besoins spécifiques.
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Idéal pour
Premier recrutement international
Entreprises réalisant leur tout premier recrutement international sans entité locale.
Startups en croissance rapide
Startups recherchant des embauches rapides et une expansion internationale.
Recrutement multi-pays
Entreprises recrutant à l'international ayant besoin d'une plateforme unique pour l'emploi.
Équipes soucieuses des coûts
Entreprises attentives à leur budget recherchant un EOR transparent et abordable sans frais cachés.
ALTERNATIVES
Comparatif
Remote People vs Remofirst
Les deux commencent à 199 $/mois. Remofirst couvre plus de 185 pays avec une gestion gratuite des prestataires et une garantie du meilleur prix. Remote People couvre plus de 150 pays avec un recrutement en interne et des conseils en création d'entités. Choisissez Remofirst pour la couverture la plus large au coût le plus bas ; choisissez Remote People si vous avez besoin de sourcing de talents en plus de l'EOR.
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Remote People vs Playroll
Playroll facture 399 $/mois avec un support bilatéral et la seule solution d'EOR en marque blanche. Remote People facture 199 $/mois avec un recrutement en interne et un service de « Contractor of Record ». Remote People l'emporte sur le prix et le recrutement ; Playroll l'emporte sur le modèle de support et la capacité de marque blanche B2B.
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Remote People vs Multiplier
Multiplier propose plus de 150 entités propres à 400 $/mois, incluant la gestion des plans d'actionnariat salarié (ESOP) et la paie multidevise. Remote People couvre plus de 150 pays à 199 $/mois, avec des services de recrutement et de création d'entités. Multiplier est plus mature avec des fonctionnalités approfondies ; Remote People est deux fois moins cher et propose une intégration unique du recrutement.
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Remote People vs Native Teams
Native Teams couvre plus de 85 pays à partir de 99 $/mois avec une dimension fintech. Remote People couvre plus de 150 pays à partir de 199 $/mois avec des services de recrutement. Remote People offre une couverture plus large et du recrutement ; Native Teams est plus abordable et propose des outils financiers uniques pour les travailleurs à distance.
Tarification EOR sur mesure pour les équipes de recrutement complet
La tarification de Remote People est structurée autour d'un forfait mensuel par employé commençant à 199 $ pour les services d'EOR et de Contractor of Record dans plus de 150 pays. Les frais de mise en place et de résiliation ne sont pas communiqués publiquement. Des remises sur volume sont disponibles sur demande pour les programmes de recrutement plus importants. Confirmez toujours le devis final directement, car des taxes locales et des frais de conformité peuvent s'ajouter.
Détail de la tarification
Frais mensuels de base (par employé et par mois)
Frais de mise en service (frais uniques, varient selon le pays)
Frais de résiliation (couvrent les coûts légaux)
Remises sur volume (disponibles à partir de 10 employés)
Pays où nous opérons
Actualités et mises à jour
Février 2026 — Horizons devient Remote People
Horizons a officiellement changé de nom pour devenir Remote People en février 2026, consolidant son identité en tant que plateforme mondiale de recrutement tout au long du cycle de vie des employés, combinant services d'EOR, de recrutement et de création d'entités. Ce changement de marque visait à mieux refléter l'offre de services élargie de l'entreprise, au-delà du simple EOR.
2025 — Lancement du service Contractor of Record
Remote People (alors Horizons) a lancé une offre de « Contractor of Record » à 199 $/mois, ajoutant une couche de conformité de classification au-delà des paiements classiques aux prestataires. Ce produit offre une protection juridique supplémentaire aux entreprises travaillant avec des prestataires internationaux.
2025 — Intégration du recrutement
L'entreprise a renforcé ses capacités de recrutement en interne, se distinguant des fournisseurs d'EOR classiques en proposant des services de sourcing de talents et de constitution d'équipes en complément des services d'emploi. L'équipe de recrutement a prouvé son efficacité en bâtissant de toutes pièces des équipes de 40 personnes pour des clients internationaux.
Foire aux questions
Questions sur le prestataire EOR.
Vous avez encore des questions ?
Interrogez notre équipe pour obtenir des conseils clairs et impartiaux, adaptés à votre situation.
Combien coûte Remote People ?
L'offre EOR de Remote People commence à 199 $ par employé et par mois. Le produit Contractor of Record est également proposé à partir de 199 $/mois. La création d'entités et les services de recrutement font l'objet d'une tarification distincte.
Qu'est-il arrivé à Horizons ?
Horizons a officiellement changé de nom pour devenir Remote People en février 2026. Le service, l'équipe et l'infrastructure de conformité sous-jacents restent inchangés. Ce changement de marque reflète mieux l'offre élargie de l'entreprise, qui va au-delà du simple EOR.
Remote People propose-t-il des services de recrutement ?
Oui. Remote People combine de manière unique l'EOR avec une équipe de recrutement interne qui source, sélectionne et place les candidats. L'équipe possède l'expérience nécessaire pour constituer des équipes de plus de 40 personnes de toutes pièces pour des clients internationaux.
Qu'est-ce que le Contractor of Record ?
Le produit CoR de Remote People permet d'engager des contractuels en toute conformité, avec une couche de protection juridique supplémentaire par rapport à de simples paiements. Remote People agit en tant qu'intermédiaire pour gérer la conformité de la classification et réduire les risques de requalification.
Remote People propose-t-il la création d'entités ?
Oui. Remote People fournit des services de constitution de sociétés pour les entreprises prêtes à établir leur propre présence juridique sur un marché. Cela crée une transition naturelle : commencez par l'EOR, puis passez à votre propre entité lorsque vos effectifs le justifient.
Dans combien de pays Remote People est-il présent ?
Remote People couvre plus de 150 pays, principalement via un modèle d'entités propres, se positionnant ainsi comme une alternative économique aux fournisseurs premium comme Deel ou Remote.
Vous avez encore des questions ?
Interrogez notre équipe pour obtenir des conseils clairs et impartiaux, adaptés à votre situation.
Vous souhaitez passer à Remote People ou en changer ?
Passer à Remote People
Remote People prend en charge la migration depuis d'autres fournisseurs d'EOR dans plus de 150 pays pour 199 $/mois. L'équipe de recrutement interne peut également aider à pourvoir les postes vacants ou à développer les effectifs pendant la transition. La novation des contrats est gérée principalement par le biais d'entités propres. Le récent changement de nom depuis Horizons (février 2026) n'a eu aucun impact sur le service ou les processus de migration.
Quitter Remote People
Remote People n'impose aucune exigence de contrat à long terme. Confirmez votre période de préavis et exportez toutes les données des employés, les dossiers de Contractor of Record et l'historique de la paie. Si vous utilisez le service de recrutement, coordonnez le transfert des processus d'embauche en cours vers votre nouveau fournisseur ou votre équipe interne.
Questions à poser avant de changer de fournisseur d'EOR
Avant de changer de fournisseur d'EOR, vérifiez les points suivants : y aura-t-il une interruption de l'emploi ou de la couverture sociale ? Qui gère la communication avec les employés pendant la transition ? Y a-t-il des périodes de facturation qui se chevauchent ? L'historique de la paie sera-t-il transféré dans un format exploitable ? Existe-t-il des restrictions spécifiques à chaque pays concernant la novation des contrats ?
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