Avis sur HumanSoft

⚠️ Pour les entreprises internationales ayant besoin d'une EOR en Thaïlande — HumanSoft n'est pas la solution

Si vous êtes arrivé sur cette page à la recherche d'un moyen d'embaucher des employés thaïlandais sans créer de société en Thaïlande, HumanSoft ne peut pas répondre à ce besoin. HumanSoft est un logiciel de paie et de gestion RH destiné aux entreprises possédant déjà une entité juridique thaïlandaise. Pour une EOR en Thaïlande (employer des travailleurs thaïlandais sans votre propre entité locale), les prestataires pertinents dans cette série d'audits sont : Eos Global Expansion (10 marchés APAC avec entité propre, dont la Thaïlande, 15 ans d'expérience depuis sa création au Japon) ; AYP Group (14 marchés APAC à 488 $/mois avec le SIRH JuzTalent et une note de 4,8/5 sur Google) ; Gloroots (plus de 140 pays à 299 $/mois) ; ou les grandes plateformes EOR mondiales (Deel, Remote, Borderless AI — toutes couvrent la Thaïlande). HumanSoft n'est pertinent qu'une fois que vous avez établi ou que vous exploitez une entité thaïlandaise et que vous avez besoin d'un outil SIRH abordable pour la gestion quotidienne des RH et de la paie.

L'interface en langue birmane — Le différenciateur unique du logiciel RH en Thaïlande

L'interface en langue birmane de HumanSoft est la fonctionnalité la plus distinctive sur le plan commercial parmi tous les logiciels RH du marché thaïlandais de cette série, et l'un des différenciateurs les plus inhabituels pour un logiciel RH à l'échelle mondiale. La Thaïlande emploie officiellement environ 2 à 3 millions de travailleurs birmans documentés, le chiffre officieux étant potentiellement bien plus élevé. Ces travailleurs sont concentrés dans l'industrie agroalimentaire, la construction, l'hôtellerie, l'agriculture et la pêche — les secteurs les plus intensifs en main-d'œuvre en Thaïlande. La plupart des plateformes logicielles RH, y compris les solutions mondiales comme SAP SuccessFactors, Workday et BambooHR, ne proposent pas d'interface employé en birman en standard. Pour un fabricant agroalimentaire thaïlandais gérant 300 employés, dont 200 sont des ressortissants birmans, un système de paie qui présente des fonctionnalités en libre-service (consultation des fiches de paie, demandes de congés, soumission de documents) en birman élimine la barrière de la langue, qui est le principal point de friction dans la gestion RH d'une main-d'œuvre birmane. Aucun coût de traduction supplémentaire, aucun intermédiaire nécessaire pour le libre-service des employés. Cette fonctionnalité suffit à elle seule à différencier HumanSoft de tous les autres logiciels RH du marché thaïlandais de cette série.

SSO et PND1 en Thaïlande — La conformité réglementaire essentielle

Les obligations légales de l'employeur en Thaïlande sont plus simples que sur la plupart des autres marchés de l'ASEAN, mais nécessitent un support logiciel spécifique. SSO (Social Security Office) : l'employeur cotise à hauteur de 5 % du salaire mensuel (plafonné à 750 ฿/mois par employé) au Fonds de sécurité sociale, qui couvre les prestations de maternité (forfait de 13 500 ฿), les indemnités journalières de maladie, l'invalidité, le chômage et la retraite. La déclaration mensuelle SSO est obligatoire pour tous les employeurs comptant au moins un employé. PND1 (Phor Ngor Dor 1) : formulaire mensuel de retenue à la source sur le revenu soumis au Département des impôts ; le PND1K est la déclaration annuelle de régularisation. HumanSoft s'intègre au système de télédéclaration du Département des impôts pour la soumission électronique des formulaires PND1 et SSO, éliminant ainsi le processus de déclaration manuelle que la plupart des PME thaïlandaises effectuent encore en se rendant physiquement dans les bureaux administratifs. Le Fonds d'indemnisation des accidents du travail (WCF) est la troisième obligation légale : un paiement annuel (et non mensuel) basé sur la classification des risques de l'industrie. HumanSoft couvre ces trois aspects dans son offre Basique à partir de 590 ฿/mois — l'outil de conformité réglementaire le plus abordable de cette série d'audits.