Combien coûte vraiment un EOR ? L'analyse pays par pays

Les trois composantes du coût d'un EOR

Le coût total d'un EOR comporte trois couches : les frais de service du prestataire, les cotisations patronales et les avantages sociaux obligatoires, et les frais additionnels (change, administration des avantages sociaux, offboarding). La plupart des comparaisons de coûts ne regardent que la première couche, et passent donc à côté de 60 à 80 % du coût réel.

L'analyse pays par pays

Royaume-Uni

Frais prestataire : 450 à 600 £/mois. NI patronale : 13,8 % du salaire brut au-dessus du seuil. Retraite à adhésion automatique : 3 % minimum. Coût additionnel total : environ 20 à 25 % en plus du salaire brut.

Allemagne

Frais prestataire : 550 à 800 $/mois. Cotisations patronales : environ 20 % (retraite, santé, chômage, dépendance). Coût additionnel total : environ 30 à 40 % en plus du salaire brut.

France

Frais prestataire : 600 à 900 $/mois. Cotisations patronales : environ 42 à 45 %. Coût additionnel total : environ 45 à 55 % en plus du salaire brut, le plus élevé de l'OCDE.

Inde

Frais prestataire : 300 à 500 $/mois. PF patronal : 12 %. ESIC : 3,25 % (salariés éligibles). Coût additionnel total : environ 20 à 28 % en plus du salaire brut.

Singapour

Frais prestataire : 500 à 800 $/mois. CPF patronal : 17 % (pour les citoyens et les résidents permanents). Coût additionnel total : environ 22 à 28 % en plus du salaire brut.

Brésil

Frais prestataire : 500 à 700 $/mois. INSS patronal : 20 à 28,8 %. FGTS : 8 %. 13e mois, prime de congés : environ 16,7 % par an. Coût additionnel total : environ 70 à 80 % en plus du salaire brut, l'un des plus élevés au monde.

Mexique

Frais prestataire : 400 à 600 $/mois. IMSS/INFONAVIT/SAR patronaux : 26 à 32 %. Participation aux bénéfices PTU. Coût additionnel total : environ 38 à 45 % en plus du salaire brut.

Émirats arabes unis

Frais prestataire : 500 à 800 $/mois. Pas d'impôt sur le revenu ni de sécurité sociale pour les expatriés. Assurance santé obligatoire : plus de 320 AED par an. Provision pour indemnité de fin de service (EOS). Coût additionnel total : environ 10 à 20 % en plus du salaire brut, l'un des plus bas.

États-Unis

Frais prestataire : 500 à 900 $/mois. FICA : 7,65 %. SUI : variable. Couverture santé attendue : 500 à 1 500 $/mois. Coût additionnel total : environ 18 à 30 % en plus du salaire brut, hors avantages sociaux.

Vietnam

Frais prestataire : 250 à 400 $/mois. Assurance sociale patronale : 17,5 %. Coût additionnel total : environ 28 à 36 % en plus du salaire brut.